Assistant(e) de service social

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN (E ) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) SPECIALITE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH).

POSTE TEMPORAIRE DE 8 MOIS A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT Missions / conditions d'exercice Missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, infirmière, médecins, ergothérapeute, psychologue, enseignants) et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’assistant social assure l’évaluation des besoins des usagers ayant formulé une demande à la MDPH.

Activités :

•Procéder à l’évaluation, notamment sociale, des besoins des usagers au regard de la demande formulée, le cas échéant en cherchant auprès de l’usager, de ses proches, des intervenants de proximité et des partenaires les informations permettant de lui proposer la réponse la plus adaptée à sa situation.
•Saisir l’évaluation dans le système d’information, afin de permettre à l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire interne de s’y référer et ainsi fluidifier les évaluations globales et unifiées pour les usagers.
•Présenter les dossiers et les propositions en équipe technique – avec les partenaires extérieurs liés à l’emploi- ainsi qu’en CDAPH pour validation des propositions élaborées par l’équipe pluridisciplinaire. Profils recherchés •Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
•Qualité relationnelle pour travailler en équipe et accompagner les usagers, parfois en situation difficile
•Sens de l’écoute et du dialogue
•Eloquence et sens de l’argumentation
•Capacités d’adaptation et d’initiative
•Rigueur nécessaire dans la gestion des tâches et sens de l’organisation
•Respect du secret professionnel