Sourcing / Recrutement :
· Elaboration, rédaction et diffusions d’offre d’emplois
· Tri et sélection des candidatures
· Présélections téléphoniques des candidats
· Entretien de recrutement des professionnels de santé (en binôme puis en totale autonomie).
· Constitution d’un vivier de candidats
· Délégation, suivi et accompagnement du personnel soignant.
· Contrôle et prises de références.
Administratif :
· Création et gestion administrative d’un dossier de recrutement des candidats.
· Élaboration de contrats de missions
· Prise des disponibilités mensuels des soignants
· Animation et promotion de l’agence sur réseaux sociaux via visuels (Facebook, Instagram, etc)
· Gestion des visites médicales du personnel soignant.
Commercial :
· Relation client (prise de commande par téléphone et par mail).
· Analyse du besoin du client
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