PROSENIORS est spécialiste des Services de Qualité à domicile auprès des personnes fragiles depuis 10 ans. Présents dans 12 départements avec plus de 700 collaborateurs nous oeuvrons au quotidien pour le bien-être de plus de 2500 clients au travers de prestations d'aide au maintien à domicile, de transport accompagné, de livraison de repas ou de mise en place de télé-assistance.
Reconnu pour sa qualité et sa réactivité par les bénéficiaires de ses prestations, l'approche de PROSENIORS repose avant tout sur le respect, l'écoute et le soutien apportés à ses salariés au quotidien.
Au travers de ses recrutements, PROSENIORS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes.
Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, engagée et humaine.Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) alternant(e) en Contrôle de gestion.L'objectif du poste : servir d'appui opérationnel, dans l'objectif de permettre à la direction d'accélérer dans la structuration de sa stratégie, de l'aider pour un fonctionnement optimal et de prendre les meilleures décisions possibles au quotidien.
Vos missions principales :
1/ Analyse & Prise de décision :
- Préparer des analyses sur des thèmes variés permettant de prendre les bonnes décisions stratégiques et financières ;
- Etablir les reportings quotidiens & mensuels, automatiser leur délivrance aux managers d'équipes et aux agences, ainsi que réaliser des analyses critiques sur les chiffres permettant de sans cesse progresser ;
- Monter en compétences sur les outils : Ximi, Teams, Power BI, etc. ;
2/ Dimension commerciale :
- Contribuer au développement des initiatives mobilités à destination des salariés du Groupe (gestion des partenariats en cours et recherche de nouveaux partenaires)
- Découvrir, comprendre, identifier et qualifier les besoins des équipes
- Participer à des rendez-vous avec les opérationnels (agences et siège) pour comprendre la situation actuelle et les besoins de nos prospects
- Faire preuve de ténacité en prenant des rendez-vous
Ces missions sont non exhaustives, il s'agit d'un rôle très varié dans une organisation dynamique et agile. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'adaptation et d'un sens du service pour avoir l'impact maximum sur l'organisation.
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