Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier
participe à la définition et met en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville et du CCAS.
Il encadre une équipe de 4 gestionnaires comptables
Il assure le pilotage des budgets de la collectivité (1 budget principal et 3 budgets Annexes) + 2 Budgets CCAS
- Conseiller sa hiérarchie et les élus dans une vision rétrospective et prospective des données budgétaires et fiscales.
- Programmer la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière
- Garantir les procédures financières et comptables
- Développer une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement en lien avec les services
- Réaliser des diagnostics financiers.
- Piloter la gestion de la dette
- Structurer et piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement
- Développer une culture de gestion financière au sein de la collectivité par le partage de la fonction financière (tableaux de bords, rendez-vous de suivi) et la formation interne
- Garantir la relation qualitative avec le Trésorier public et le Conseiller aux décideurs locaux.
- Fiabiliser et sécuriser les procédures d’exécution du budget
- Suivre, anticiper et optimisez les ressources fiscales de la collectivité, force de proposition dans la recherche de levier.
-Gérer la dette et la trésorerie.
-Membre actif du comité de direction
MOYENS
- Progiciels métiers : Civil Finances (Très bonne maîtrise indispensable) plateforme finance active (dette, garantie d’emprunts et prospective)
- Logiciels bureautiques (suite microsoft)
Diplômes ou Formation - Expériences professionnelles :
- Formation supérieure (Bac + 5) en gestion financière des collectivités locales, administration générale et finances publiques
- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public ou parapublic
Compétences spécifiques au regard du poste à pourvoir :
- Compétences managériales
- Maitrise de l’instruction budgétaire et comptable M57 M49 et M22
- Expérience dans la conduite de projet : développement de la culture financière via les tableaux de bords
Aptitudes :
Professionnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Aisance dans la pratique des outils informatiques
Relationnelles
- Sens du travail en équipe et esprit fédérateur
- Aisance en représentation et animation de groupe
Personnelles
- Discrétion
- Disponibilité et réactivité
- Dynamisme et capacité de travail
- Adaptabilité
- Esprit critique
Rémunération Statutaire
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Prime Annuelle
CNAS et COS
25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (semaine de 37h30)
1 jour de télétravail par semaine possible après une période d'intégration
Véhicule de Service
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