Manager de transition paie h/f

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Nous recherchons pour notre client, groupe français multi-établissements, un(e) Manager de Transition Paie H/F en CDD de 3 à 6 mois.

Contexte :
Le groupe est engagé dans une transformation majeure de ses fonctions Paie et gestion administrative.
Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques.

Missions principales :
- Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région, en assurant leur accompagnement opérationnel (réponses aux questions courantes liées à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales).
- Soutien à la Directrice Paie dans l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies organisationnelles, contribuant à l'évolution et à l'optimisation du service.
- Veille sociale et transmission des informations clés aux équipes Paie pour garantir la conformité et la mise à jour des pratiques.
- Collaboration étroite avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venir, en assurant un lien efficace entre les équipes techniques et opérationnelles.