Animateur coordinateur d'habitat inclusif h/f

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son Pôle Solutions à Domicile, un ANIMATEUR COORDINATEUR D’HABITAT INCLUSIF HF.

Au sein du Groupe SOS, rejoignez l’association Groupe SOS Seniors au sein du Pôle Solutions à Domicile rassemblant de nombreux projets innovants :
- Plateforme numérique de lutte contre l’isolement des seniors (Ogénie)
- Solutions de cohabitation intergénérationnelle
- Animation d’habitats partagés/inclusifs pour personnes âgées au sein de résidences intergénérationnelles gérées par des bailleurs sociaux.

Le projet « Animation Habitat » :

L’Association Groupe SOS Seniors porte une offre de services d’habitat partagé pour personnes âgées consistant en l’animation de locaux de vie sociale et partagée mis à disposition par un partenaire externe, le plus souvent un organisme de logement social au sein d’une résidence intergénérationnelle et animé par une équipe de proximité d’un⸱e animateur ⸱rice/coordinateur ⸱rice et de services civiques ou bénévoles.

En tant qu’ANIMATEUR COORDINATEUR D’HABITAT INCLUSIF HF, vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre le projet de vie partagée à travers l’organisation et l’animation d’activités collectives : coconstruire avec les personnes accompagnées le programme d’activités collectives ; créer et faire vivre des partenariats avec des acteurs locaux permettant d’élargir le panel d’activités proposées aux personnes âgées ; organiser les activités collectives, les animer ou les encadrer si elles sont réalisées par un tiers.
- Assurer l’accompagner individuellement les personnes âgées dans leurs démarches : promouvoir les abonnements à l’échelle locale et contractualiser avec les seniors intéressés extérieurs à la résidence ; piloter, en lien avec les services civiques et bénévoles, des actions d’aller-vers visant à repérer de nouveaux seniors isolés dans le cadre du dispositif Réseau de Confiance attenant au projet d’habitat inclusif ; évaluer les besoins du bénéficiaire à l’entrée dans le dispositif ; proposer sur rendez-vous un accompagnement aux démarches de la vie quotidienne ; suivre dans la durée les situations des personnes accompagnées à la fois en termes de vie sociale et de parcours de vie ; orienter les personnes âgées vers les partenaires à même de compléter l’accompagnement proposé par l’antenne en fonction des besoins identifiés.
- Assurer la gestion transverse du projet et contribution au développement de l’activité Animation d’Habitat partagé (en lien avec la Directrice de projets Animation qui assurera la gestion transverse du projet Animation d’habitat partagé et son développement) : faire vivre le partenariat local avec la mairie, le bailleur social, et participer aux instances de pilotage du projet ; assurer le suivi financier de l’activité et évaluer le projet ; contribuer aux chantiers de réflexion permettant de renforcer l’activité ou de la développer ; accompagner des services civiques dans la conduite.

Vous êtes diplômée d’un niveau 3 ou 4 : Moniteur Educateur (ME), Technicien de l’intervention social et familiale (TISF), DUT Carrières Sociales option Animations sociales et socio-culturelles.

Une expérience professionnelle antérieure en animation de projets culturels et sociaux en lien avec des personnes vulnérables ; travail social en lien avec des personnes vulnérables notamment un public senior sera valorisé.

Compétences :
- Gestion de projets
- Animation de temps collectifs auprès d’un public vulnérable
- Création et maintien de partenariats avec des structures variées
- Évaluation et amélioration continue
- Suivi d’un budget et gestion efficace des ressources financières allouées
- Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’entretien, en particulier auprès d’un public fragilisé
- Maîtrise rédactionnelle attendue
- Maîtrise du PackOffice

La connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale pour les personnes âgées est un plus.

Aptitudes professionnelles :
- Sens de l’initiative et de la créativité
- Dynamisme et réactivité
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie
- Adaptabilité
- Capacité d’organisation et sens des responsabilités
- Capacité à suivre les directives de la hiérarchie et du groupe SOS Seniors de manière constructive et proactive
- Sens du travail collaboratif
- Engagement envers les valeurs du projet et de l’association, notamment la solidarité et l’intergénérationnel.

Modalités du poste :
- CDI à temps-plein
- Localisation : lundi matin, siège du Groupe SOS (Paris 11), le reste de la semaine, Paris 13
- Poste à pourvoir dès janvier 2025
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros), remboursement de l’abonnement Vélib, remboursement à 50% du pass Navigo
- Rémunération : selon profil.

Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
- Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
- Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à la Directrice de projets Animation Habitat : julie.chicaud@groupe-sos.org.