Conseiller en prévention des risques professionnels h/f

Descriptif du poste

Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. 

Au travers de partenariats, de projets et d’actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l’ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles.

1. Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail.
2. Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement.
3. Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l’instruction de dispositifs d’accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.).
4. Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité.
5. Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.).
6. Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles
7. Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles).


SECTEUR : Vous interviendrez sur le secteur du Centre-Finistère ou du Sud-Est Finistère (en fonction de votre résidence administrative). Un véhicule de service vous sera attribué afin de rejoindre votre secteur depuis votre domicile.


Descriptif du profil

8. Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes.
9. Capacité d’adaptation de la stratégie d’intervention au contexte de l’entreprise, de la filière.
10. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l’adhésion, établir une relation de confiance.
11. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques.
12. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.
13. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération.
14. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

BAC +2 minimum
Diplôme en sécurité au travail et/ou ergonomie
Permis B requis : déplacements réguliers sur le département 29 et occasionnels sur la région
Débutant accepté


Type de contrat : CDI (35h)
Statut : Cadre
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération brute : 2121.80€
Autres avantages : véhicule de service, restaurant d'entreprise, prise en charge des frais professionnels, complémentaire santé, 13ème mois, prime d'intéressement, complément familial, comité d'entreprise, etc.