Charge·e de mission transition energetique

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, sous la responsabilité de la responsable du service environnement, en lien avec les structures partenaires de l’EPCI (Communes, ALECOB, SDE22, Services de l’Etat, etc…), l’agent pilote, anime et suit la stratégie énergétique de la Communauté de Communes, les projets énergétiques structurant du territoire et assure la gestion de la SASU ERKB. Missions / conditions d'exercice Missions :
•Stratégie Energie Climat - PLUI (0,4 ETP)
oDans la continuité de la politique de transition énergétique menée depuis plusieurs années par la collectivité, proposition d’orientation stratégique concernant tant la production d’énergies à partir de sources renouvelables que la consommation énergétique ;
oAppui au choix de modalités de mise en œuvre d’une « participation citoyenne » dans le développement, la production et l’exploitation des EnR ;
oRéflexion sur la mise en place de boucles locales d’énergie ;
oOrganisation d’une réflexion communautaire pour préciser l’opportunité de mise en œuvre d’un (Plan Climat Air Energie Territorial) et suivi éventuel de son élaboration (« en dur » ou en version allégée), en lien avec le futur ;
oMise en œuvre du Schéma Directeur des Energies
•Projets énergétiques structurant, mise en œuvre et suivi des partenariats (0,2 ETP)
oAssurer une mission d’ingénierie auprès des communes afin de mettre en œuvre la stratégie énergétique visant à positionner le territoire en tant qu’acteur majeur et principal pour le développement des projets EnR, en assurant notamment la maitrise foncière publique sur les zones d’implantation potentielles, et en développant la participation locale citoyenne ;
oSuivi des partenariats (en cours et à venir) avec les développeurs de projets EnR : projets éoliens, photovoltaïque : suivi administratif des éventuels contrats, pacte d’actionnaires, ...
oMise en œuvre de prestations dans le cadre de contrats avec les sociétés de projet

•Suivi énergétique du patrimoine communautaire et stratégie de rénovation énergétique (0,05 ETP)
oEn lien avec l’ALECOB : Réflexion sur la maitrise des consommations d’énergie, notamment sur les bâtiments publics du territoire.
oEn partenariat avec les services concernés de la collectivité : Réflexion, participation et suivi des actions et travaux mis en œuvre dans le cadre de la rénovation énergétique des bâtiments communautaires

•Gestion (0,05 ETP)
oBilans et comptes-rendus annuels des activités d’ERKB ;
oAdaptation éventuelle, selon les besoins, des statuts de cet outil de mise en œuvre de la stratégie communautaire ;
oDéfinition et validation d’une stratégie économique et financière globale pour ERKB et mise en œuvre ;
oRecherche de partenaires pour le montage de projets ;

•Administratif, Financement, Partenariats Institutionnels, Réseau, Veille (0,1 ETP)
oAnimation du groupe de réflexion EnR, pour le développement des énergies renouvelables sur le territoire communautaire (Eolien, photovoltaïque, Bois-Energie, méthanisation, …)
oPréparation des commissions, des réunions du groupe EnR, des délibérations liées à cette thématique.
oVeille et concertation sur les projets d’autres territoires engagés dans ces mêmes politiques.
oRecherche de financements pour mener les actions et projets du service, auprès de l’ADEME, la Région Bretagne, … ;
oSuivi administratif et financier de ces actions ;
oVeille réglementaire et sur les Appels à Projets (Région, Ademe, …)
oParticipation aux différents réseaux professionnels
oEn lien avec l’ALECOB : Réflexion sur la maitrise des consommations d’énergie, notamment sur les bâtiments publics du territoire.

Conditions d'exercice/Relations fonctionnelles :
- Temps complet,
- Résidence administrative : Pôle Environnement et Aménagement du territoire – rue Lan Oge – 22110 ROSTRENEN
- Relations fonctionnelles : poste en lien avec le Vice-Président en charge de l’environnement et de la transition énergétique, les structures partenaires de l’EPCI (Communes, ALECOB, SDE22, Services de l’Etat, etc..)
- Possibilité de réunions en soirée
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Contrat groupe et participation de l'employeur pour la garantie maintien de salaire Profils recherchés - Formation et connaissances en environnement, politiques publiques, développement territorial, développement durable, énergies renouvelables,
- Bon relationnel avec les acteurs des énergies renouvelables et/ou avec les acteurs du développement local,
- Bonne connaissance du territoire, des partenaires et acteurs locaux,
- Connaissances en matière de développement local et de logiques inhérentes aux documents de planification territoriale (SRADDET, ScoT, PLUi, PCAET),
- Connaissance des modèles économiques de développement de projets d’EnR (éolien, photovoltaïque, bois énergie, méthanisation),
- Compétences en matière d’élaboration de scénarios complexes / aide à la prise de décision,
- Connaissances des logiques de participation citoyenne dans les projets de développement local,
- Gestion de projets,
- Techniques de médiation et d’animation de projets,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacités de réflexion stratégique et prospective,
- Qualités relationnelles et d’écoute auprès de différents acteurs,
- Capacités de négociation en situation complexe,
- Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité,
- Capacité à échanger et à rendre compte
- Permis B exigé