Nous recherchons une personne polyvalente et dynamique, pour renforcer notre structure dans la gestion financière, comptable et
administrative de nos activités. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des missions suivantes :
1. Gestion financière et comptable :
- Élaborer et suivre les budgets annuels en lien avec la direction.
- Assurer la comptabilité générale et analytique.
- Suivre la trésorerie et anticiper les besoins de financement.
- Piloter la relation avec les partenaires financiers (Collectivités, bailleurs de fonds, etc.).
- Préparer et superviser les audits comptables et financiers.
2. Gestion administrative :
- Assurer la gestion des contrats (conventions de partenariat, bail, assurances).
- Superviser les obligations légales et fiscales de l'association (déclarations fiscales et sociales).
- Déclaration à la médecine du travail
- Déclarations IAE, contrats aidés.
3. Contrôle de gestion :
4. Gestion RH (optionnel selon profil) :
Une expérience significative de 3 à 5 ans minimum est exigée sur un même poste,
et idéalement dans le secteur associatif, de l'ESS, ou de l'insertion.
Vous savez travailler en autonomie et à structurer une activité en forte croissance.
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires propres au secteur associatif
(conventions collectives, subventions publiques, etc.).
Le salaire pourra être réévalué selon le profil.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour contribuer directement à une initiative locale et solidaire, qui
allie insertion et impact environnemental, travailler dans un environnement de travail bienveillant et stimulant. Vous évoluerez au sein d'une
équipe passionnée et engagée, dans un secteur en pleine expansion et participerez activement à la croissance de l'association.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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