Développeur java senior - h/f

Description

Notre équipe dématérialisation s’agrandit ! Nous sommes à la recherche de notre futur·e Développeur·euse Java Senior pour contribuer à nos projets de développement d'applications de dématérialisation de documents et de flux.


Avec plus de 15 années d'expérience dans la dématérialisation de documents et de processus, Atol CD s'est imposée comme un acteur clé de l'intégration de la solution Open Source Alfresco. Notre équipe d’experts accompagne nos clients pour faciliter leur quotidien et réduire leur empreinte écologique.


Intégré à notre équipe projet composée de 5 développeurs et d’un lead dev, nous vous proposons de participer aux missions suivantes :


* Concevoir, modéliser, développer, intégrer, réaliser les tests/recette, assurer la maintenance corrective et évolutive et la mise en production de nos applications ;
* Garantir la qualité, la performance et la sécurité des services, par le biais de revues de code croisées ;
* Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et à l'évolution de notre excellence technique ;
* Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client.


Environnement technique :


* Back-End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSql / MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic search, Tomcat, Jetty, Keycloak
* Front-End : Angular 10 à 14
* Architecture : Microservices
* Méthodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture
* Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose, SonarQube, Redmine


Profil recherché

Vous êtes très à l’aise dans le développement Java et maîtrisez les frameworks Spring / Maven et GIT.


Curieux.euse, vous aimez la polyvalence et vous êtes soucieux.euse de développer des applications qui font sens et qui ont un impact social positif. La philosophie Open Source correspond à vos valeurs et vous souhaitez mettre votre expertise au service de sujets stratégiques.


En rejoignant Atol Conseils & Développements, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet, de formations et de certifications notamment sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, de flexibilité grâce à nos accords télétravail et temps de travail, d’une politique de congés avantageuse et d’une politique de gestion de carrière.


Nous vous proposons un process de recrutement en 2 étapes :

* Johanna, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et pour vous présenter notre entreprise ;
* Vous pourrez ensuite rencontrer Françoise et Stéphane, directeurs de notre pôle dématérialisation, qui vous présenteront le poste.
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