Directeur(trice) csc et responsable pôle jeunesse - mairie d'illkirch-graffenstaden

Directeur(trice) CSC et responsable pôle jeunesse - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie: Catégorie A (cadre)

Piloter le projet social en cohérence du diagnostic de territoire, de l'analyse des publics et des orientations politiques.
Assurer la direction des équipes, animer la transversalité et le partenariat.
Impulser et coordonner la politique en direction des jeunes.
Encadrer et animer l'équipe professionnelle du CSC et coordonner l'équipe en charge de la politique jeunesse.
Développer des projets en favorisant « l'aller vers » et le développement d'actions hors les murs.

Assurer la direction du CSC.
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du CSC.
Suivre et contrôler les conventions qui rattachent le CSC à ses différents partenaires institutionnels et produire les données d'activités.
Représenter la Ville et le CSC dans les différentes instances.
Elaborer et organiser des outils de veille, de pilotage et de mesure de l'activité du CSC (notes, tableaux de bord, dossiers, suivi financier, ...).
Assurer la gestion des locaux du CSC.

Impulser et coordonner la politique éducative en direction des jeunes de la commune.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse.
Coordonner la mise en place d'un diagnostic partagé.
Construire un plan d'actions en cohérence du diagnostic et des orientations politiques.
Impulser, coordonner et évaluer la réalisation des projets en faveur du développement de l'autonomie, d'une citoyenneté active, d'une insertion sociale et professionnelle.
Favoriser les actions de proximité sur l'ensemble du territoire communal.

Activités complémentaires:
Faire une veille active sur les dispositifs de financement et sur différents domaines de compétences : pouvoir d'agir des habitants / engagement, jeunesse, médiation culturelle.
Venir en appui à d'autres fonctions de la Direction.


Profil recherché

Diplômé(e) d'un DEFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent.
5 ans dans l'animation socioculturelle dont au moins 2 ans dans des fonctions de direction.
Être titulaire du Permis B.
Connaissance de l'environnement juridique et administratif des CSC et des collectivités territoriales.
Connaissance approfondie de l'animation sociale et du développement local, de l'ingénierie de projets.
Connaissance des réglementations Jeunesse et Sports et ERP.
Connaissance sociologique des populations et des territoires.
Maitrise de la méthodologie de projet et des processus de participation.
Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique des groupes.
Maîtrise des outils informatiques.
Faire preuve de qualités relationnelles, garantir le dialogue, la confiance et la réactivité.
Savoir gérer une équipe.
Être organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.

#J-18808-Ljbffr