Architecte solutions

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients bancaires un Architecte/référent technique ,


Vos rôles et responsabilités :

* Porter les dossiers d’architecture lors de nouveaux projets afin de les cadrer, de les documenter et de les valider avec les architectes de domaine
* Suivre les obsolescence du périmètre jusqu’à leur traitement
* Suivre et mettre en œuvre les solutions autour des anomalies découvertes lors des revues de codes ou d’outil tel que Sonar
* Suivre et mettre en œuvre les solutions autour des vulnérabilités détectées sur le périmètre applicatif
* S’assurer qu’un process est en place pour les incidents de production qui relève d’une action transverse
* Intervenir sur des problèmes récurrents (problème de performance par exemple) ou erreurs nécessitant de la coordination avec d’autres équipes IT
* Etc …

Compétences Techniques :

* Développement : Java /JMS/SQL
* DevOps - CICD : Docker/KubeOne, Gitlab, SonarQube, Checkmarx
* Framework : Spring/Spring Boot, Hibernate
* Autres : RabbitMQ/Kafka, RestAPI, CFT, SQL, Talend, ETL, SQLDeveloper, SOA, EAI, API Manager
* Monitoring : Kibana/ELK
* Outils de tests Selenium/Cucumber, …
* Environnement : Windows/Unix

Qualifications :

* Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5
* Langues : Anglais courant
* Excellent relationnel, force de proposition, autonome
* Très bon(ne) communicant(e), vous faîtes preuve d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute


Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

* Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité
* Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
* Une offre variée de missions d’expertise
* Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
* Un programme de cooptation attractif
* Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers



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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.