Directeur des services technique h/f

Directeur Technique - H/F

Rejoignez le département utilités sur l'un de nos six sites de production de classe mondiale et jouez un rôle crucial dans la fourniture de notre portefeuille de principes pharmaceutiques actifs destinés à une large population de patients.

Dans le respect des règles HSE, mettre en place les systèmes de management nécessaires pour effectuer les opérations de maintenance des infrastructures et équipements de production, réaliser les nouvelles installations nécessaires à l’implantation des nouvelles activités et assurer la distribution des utilités sur le site afin de garantir le bon fonctionnement technique de l’usine.

Maintenance

1. Garantir la bonne marche des installations techniques
2. Définir et superviser la mise en œuvre de la politique maintenance pour le site
3. Organiser la mise en place et le suivi des opérations de maintenance avec le Responsable Production
4. Coordonner les travaux de modification et d’entretien effectués dans les différents secteurs
5. Définir les règles d’approvisionnement des pièces, d’équipements et prestations externes
6. Veiller à la mise à jour permanente de la documentation technique des installations

Etudes techniques

7. Définir les priorités en termes de choix technique et veiller à la cohérence des projets de modification initiés dans les différents secteurs
8. Animer et coordonner les études des différentes phases de projets : « ordre de grandeur », études préliminaires, de base et de détails

Réaliser les programmes d’investissement

9. Valider les projets de modification ou d’amélioration de l’outil industriel et des infrastructures sur l’ensemble des secteurs
10. Initier et proposer des études techniques dans des domaines stratégiques (réglementation, évolution technologique)
11. Proposer et piloter le schéma directeur site, sur les investissements d’infrastructure et production
12. Définir et orienter la veille technologique

Organisation et suivi des chantiers

13. Définir des règles d’organisation et de suivi des chantiers

Traiter les litiges majeurs

14. Veiller au respect des règles de qualification des équipements et bâtiments
15. Garantir le respect de la réglementation (sociale, HSE…)

Contributions communes :

Qualité

16. S’assurer que les interventions techniques se font dans le respect des règles BPF et des procédures qualité
17. Garantir le respect de la réglementation des normes et des engagements sur les installations du site
18. Proposer le programme d’amélioration qualité
19. Organiser la déclinaison des directives qualité dans son service
20. Mettre en place les procédures dans son département

Gestion des moyens

21. Définir, proposer et gérer le budget de fonctionnement de son service
22. Consolider, valider et gérer le budget d’investissement
23. Définir et proposer l’organisation de son service
24. Déterminer les moyens de réalisation (prestataires extérieurs…)

Management des hommes

25. Fixer les objectifs de vos collaborateurs et assurer leur développement
26. Anticiper les besoins futurs et participer aux recrutements

Reporting/Indicateurs

27. Définir et proposer les critères et les indicateurs pertinents de contrôle de l’activité
28. Réaliser un reporting de son activité à sa hiérarchie et communiquer l’information auprès de ses équipes

Amélioration continue

29. Animer et garantir une démarche d’amélioration continue et assurer une veille technologique
30. Identifier les axes de progrès en terme de qualité, coûts, délais, sécurité, productivité…
31. Anticiper l’impact de l’évolution du site ou son environnement dans son métier

Relations :

32. Etre l’interlocuteur lors des audits internes et externes
33. Assurer le benchmarking des études techniques au niveau site ou inter site
34. Communiquer et négocier sur les positions techniques dans les cas critiques

De formation ingénieur généraliste (mécanique, automatisme…) avec expérience de 8 ans minimum, de préférence sur un site de l’industrie chimique

Une maitrise de l’anglais courant à l’écrit comme à l’oral est exigée

Maîtrise des techniques liées au métier en automatisme, mécanique, électricité, énergie…

Maîtrise des BPF et autres procédures ou réglementations (DRIRE, standards HSE, directives groupe …)

Maîtrise de l’environnement de travail : infrastructures, procédés, équipements…

Maîtrise de SAP et des outils bureautiques

Autonome, vous savez réagir à l’imprévu. Force de conviction, vous savez animer et embarquer vos équipes. Vous avez un fort sens analytique et de fortes capacités de synthèse.

35. Horaires de travail flexibles
36. 6 semaines de congés payés
37. RTT
38. Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur)
39. Intéressement/Participation
40. Epargne salariale PEG/PERCOL
41. Indemnités kilométriques ou remboursement selon conditions
42. Restaurant d’entreprise
43. Droit aux aides et activités du CSE

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

44. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
45. Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
46. Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
47. Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

Pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante, déposez votre candidature aujourd'hui sur notre site carrière.

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Nous sommes responsables du succès d'EUROAPI et cela signifie que nous devons trouver les meilleurs collaborateurs qui partagent nos valeurs. Recommandez-nous un candidat dès aujourd'hui ou contactez votre HR Business Partner pour en savoir plus.