Description du poste
Rattaché au Responsable du service SST - Prévention, l'équipe est composée de 10 Conseillers en prévention et 2 assistantes administratives repartis sur les sites de Bruz et Vannes.
Le candidat retenu sera chargé de :
1. Mettre en œuvre la politique de santé sécurité au travail définie par la MSA Portes de Bretagne auprès des entreprises agricoles, de leurs salariés et des exploitants agricoles.
2. Concevoir et développer des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail à destination d'entreprises, d'exploitations et/ou de filières professionnelles, le cas échéant de l'enseignement agricole.
3. Accompagner et conseiller les entreprises, leurs salariés et les exploitants agricoles en matière de prévention des risques professionnels.
4. Modéliser et animer des sessions de formation et de sensibilisation relatives à la santé sécurité au travail.
5. Participer à l'organisation et à l'animation d'actions collectives, de conférences, de forums, de salons à destination des professionnels.
6. Représenter le service Santé Sécurité au Travail de la MSA Portes de Bretagne dans des réunions nationales ou locales (PRST, inter-régime).
7. Rédiger des articles de presse et autres supports de communication.
Le candidat devra suivre le cycle de formation de nouveau conseiller en prévention (environ 60 jours sur 2 ans) assuré par l'ASFOSAR et permettant, la délivrance de l'agrément.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la circonscription de la caisse.
Poste basé à Vannes et à pourvoir en CDI temps plein au mois de septembre/octobre .
Profil recherché
Vos compétences
8. Bac + 3 à Master 2 en Ergonomie, Hygiène et Sécurité
9. Capacité à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en réseau
10. Capacité d'écoute, aptitude au dialogue
11. Capacité d'analyse des situations en entreprise, d'échange avec les dirigeants
12. Capacité d'appréhension des situations complexes, aptitude à l'accompagnement
13. Capacité à intervenir dans les entreprises et industries agro-alimentaires
14. Aisance dans la prise de parole en public, affirmation de soi
15. Créativité et dynamisme, qualités pédagogiques
16. Titulaire du permis de conduite B
Informations complémentaires
Rémunération : à partir de 28 € brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et du profil du candidat retenu)
Avantages :
17. Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
18. Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
19. Télétravail partiel possible (sous réserve d'acquérir une autonomie suffisante et validée par le supérieur hiérarchique)
20. Prime d'intéressement
21. Chèques vacances - avantages CSE
22. Prévoyance
Processus recrutement :
Candidature (CV et Lettre) à envoyer avant le 14 juin .
Le processus de recrutement se déroulera en juin et impliquera un entretien et la passation de tests :
23. Tests organisés du 17 au 28 juin
24. Entretiens organisés le vendredi 28 juin
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