Dans un cadre innovant, METRO ambitionne un fort développement de son activité dans les 5 prochaines années, dont la stratégie tarifaire est un des piliers majeurs. Dans cette perspective, la Direction Clients et Offre recrute un Analyste Pricing pour accompagner la mise en place et le déploiement de cette nouvelle stratégie.
Votre Mission
* Vous êtes responsable de la stratégie prix sur votre périmètre produit.
* Vous formulez des recommandations de prix sur la base d'analyses quantitatives et de méthodologie de pricing en lien avec la politique tarifaire de l'entreprise.
* Vous êtes le "Business Partner" entre les clients, les halles et les acheteurs sur les sujets liés au prix : vous prenez en compte les besoins clients, les remontées terrain, ainsi que les contraintes et opportunités financières pour décider des actions prix, en collaboration avec les différentes parties prenantes.
* En lien avec les acheteurs category managers, vous analysez les opportunités prix, l'érosion des marges et concevez/mettez en œuvre des plans d'actions appropriés.
* Vous participez à la mise en place d'outils de Pricing, vous construisez des outils d'analyse et de monitoring en vue de piloter la performance des actions tarifaires.
* Vous êtes le référent métier dans le cadre du développement des enjeux Pricing et du plan stratégique Metro France (ex : mise en place de nouvelles mécaniques tarifaires dans les halles).
Qualifications Nous allons aimer chez VOUS
* Votre Bac d’une Ecole d’Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou équivalent universitaire.
* Votre expérience sur un poste similaire, ainsi que votre appétence pour l'agro-alimentaire.
* Votre maîtrise des outils de bureautique, notamment votre niveau avancé sur Excel.
* Votre rigueur, votre goût pour les chiffres et votre capacité d'analyse.
* Votre bon sens relationnel.
* Votre sens business et votre curiosité.
* Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre envie de travailler en équipe.
Informations supplémentaires
* Rémunération sur 13 mois + variable + Intéressement + participation.
* Remise sur les achats.
* Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
* Politique de télétravail : 3 jours de présentiel par semaine.
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