Recrute un(e) Directeur(trice) de production. /r/nPoste basé sur Limoges ou Clermont-Ferrand./r/n/r/nEncadrement des moyens mécanisés de production de la coopérative./r/n/r/nVos missions :/r/n- assurer le pilotage global des cellules Exploitation (17 engins), Sylviculture (2) et transport (1)/r/n- manager les responsables de ces cellules (suivre leurs évolutions et leurs entretiens professionnels et annuels)/r/n- suivre et optimiser les moyens mécaniques /r/n- participer au développement de l'informatisation des suivis/r/n- participer aux recrutement des chauffeurs et suivre leur formation interne/r/n- être force de proposition sur les investissements matériels à prévoir, à développer/r/n- piloter des projets puis assurer leur intégration/r/n- piloter les projets de R&D (Recherche et développement) mécanisation forestière :/r/n* transmission des résultat de R&D aux équipes et des actions qui en découleront /r/n- participer au comité de direction élargi/r/n- assurer le respect des procédure QSE (Qualité Sécurité Environnement)/r/n/r/nVotre profil :/r/n- vous avez une formation Ingénieur Mécanique ou Généraliste ou Forestier/r/n- vous avez une obligatoirement une première expérience dans un poste ou un domaine équivalent/r/n- vous devez avoir des connaissances en informatique (suivis des machines)/r/n- vous devez avoir un vif intérêt pour la mécanisation forestière ou agricole ou travaux publics /r/n- vous devez posséder des compétences managériales :/r/n*Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe./r/n*Communication : Savoir transmettre des informations de manière claire et efficace./r/n*Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer les délais./r/n*Prise de décision : Aptitude à évaluer les options et à faire des choix éclairés./r/n*Résolution de problèmes : Capacité à identifier des solutions face à des défis./r/n*Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et aux imprévus./r/n*Gestion des conflits : Savoir résoudre les désaccords de manière constructive./r/n*Planification stratégique : Capacité à définir des objectifs à long terme et à élaborer des plans pour les atteindre./r/n*Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, formation et développement des employés./r/n*Gestion financière : Compréhension des budgets, des coûts et des ressources financières./r/n*Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration et à encourager la cohésion d'équipe./r/n*Pensée critique : Analyse et évaluation des situations pour prendre des décisions judicieuses./r/n/r/nConditions proposées :/r/n- contrat en CDI/r/n- poste rattaché à la Direction Technique/r/n- basé à Limoges ou Clermont-Ferrand/r/n- voiture de service/r/n- salaire à partir de 4000 Euros brut par mois selon expérience
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.