Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants et de jeunes. Vous avez en charge également des temps d'animation sur l'accueil périscolaire.
Description du poste : Animateur h/f référent(e) auprès de jeunes de 11 à 14 ans, travail de rue (Aller Vers et actions hors les Murs) auprès des jeunes.
Animation de groupe d'enfants en extrascolaire et périscolaire. Direction adjointe de l'ACM et du périscolaire.
Missions :
- Concevoir et animer des activités/actions (dans et hors les murs) à destination des jeunes, en cohérence avec le projet du centre social.
- Accompagner la démarche de projet des jeunes
- Encadrer des séjours jeunesse
- Participation aux inscriptions (logiciel milibase)
- Encadrer les jeunes et/ou enfants accueillis au sein de notre structure.
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes.
Compétences et savoirs être attendus :
- Capacité à travailler en équipe
- Force de propositions d'activités et de projets
- Dynamique et créatif
- Sens de l'organisation et autonomie
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de l'outil informatique
Conditions de travail : soirée et samedi possible, camps l'été et l'hiver.
Diplôme Exigé : BAFD, BPJEPS souhaité. Possibilité de contrat d'apprentissage en BPJEPS.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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