Sous l'autorité du Maire, le (la) directeur(rice) général(e) des services est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus et participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre.
Le/la DGS :
- Assiste et accompagne le Maire et l'exécutif pour la définition des orientations stratégiques
- Accompagne le processus décisionnel
- Conseille et alerte l'exécutif sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Participe au montage et suivi des projets
- Pilote, organise, coordonne et anime les services
- Elabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Supervise la mise en œuvre des projets
- Conçoit une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Représente la commune
- Prépare, élabore et suit les budgets
- Recherche et suit les financements
- Supervise les marchés publics et recherche les subventions
- Fait preuve d'une expertise technique sur les dossiers
- Rédige certains actes administratifs
- Participe aux réunions du Conseil municipal et de la municipalité
- Participe à diverses réunions
- Veille juridique et règlementaire
- Coordination des relations avec les partenaires locaux et institutionnels
SAVOIRS :
Connaissances :
- des techniques de communication et de négociation
- des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- des principes du développement local
- des techniques de management
- du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités
- des règlementations nationales et européennes
- des règles budgétaires et comptables (M57)
- du code des marchés publics
- de la règlementation fiscale (subventions, délégations)
- des procédures d'arbitrage budgétaire
- des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
SAVOIRS FAIRE :
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Identifier les marges de manœuvre financières et fiscales
- Porter et incarner, aux côtes des élus, les valeurs de l'organisation
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
- Savoir analyser les objectifs des politiques publiques des élus
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Savoir adapter et moderniser les services
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité
- Savoir développer une culture de service public
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Savoir concevoir une organisation interne
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Savoir superviser les conditions de mise en œuvre d'un projet
- Savoir manager et animer des équipes
- Savoir élaborer une stratégie financière
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles
SAVOIRS ETRE :
- Sens du service public
- Force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Autonomie
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Discrétion professionnelle
- Loyauté
- Capacité à fédérer et à animer
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