Contrôleur de gestion (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Contrôleur de gestion (H/F)
Notre client, acteur majeur de l'industrie comptant 1000 collaborateurs, recherche un Contrôleur de Gestion Industriel H/F pour intégrer son équipe dédiée au contrôle des coûts de production. Ce poste en CDI est à pourvoir au sein d'une équipe de 8 personnes basée au Havre (76). Rattaché(e) à l'équipe en charge du contrôle de gestion, le/la candidat(e) sera en charge d'assurer le suivi et l'analyse des coûts liés à la production. Ses principales responsabilités incluront :
- Analyse de la performance industrielle : Étudier les temps de processus, évaluer la productivité et optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre.
- Suivi et contrôle des écarts financiers : Effectuer une analyse mensuelle des écarts sur les ordres de fabrication.
- Élaboration des budgets et prévisions : Préparer les prévisions (mensuelles, trimestrielles, annuelles), ainsi que les budgets et divers rapports financiers ; comparer les résultats réels avec les objectifs fixés.
- Contribution aux projets financiers : Participer à des projets d'amélioration continue, développer des routines, améliorer les outils de reporting et piloter l'automatisation au sein du département Finance & Controlling.
- Collaboration interservices : Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles de l'usine et échanger avec les homologues des autres usines du groupe (Royaume-Uni, Danemark, Allemagne) pour harmoniser les pratiques de contrôle de gestion et de reporting.
Le/la candidat(e) idéal(e) dispose des atouts suivants :
- Expérience : Une expérience confirmée de 5 ans minimum (hors stages/alternances) en contrôle de gestion industriel, acquise de préférence dans un grand groupe international avec une organisation matricielle.
- Formation : Un Master en Audit, Finance ou Contrôle de gestion.
- Compétences techniques : Une maîtrise des principes comptables et des processus de clôture, de budget et de prévisions.
- Maîtrise informatique : Des compétences avancées sur Excel et une expérience significative avec SAP (idéalement SAP 4HANA), et de Power BI
- Aptitudes relationnelles : Une capacité à collaborer dans un environnement multiculturel et à interagir avec des interlocuteurs variés, notamment sur des sujets financiers ad hoc.
- Langues : Une maîtrise courante du français et de l'anglais.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.