Près de 15 000 habitants – territoire en forte expansion
UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle – filière administrative
Adjoint administratif territorial (catégorie C)
A pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents.
* Participer à l’accueil, à l’information et au conseil des agents
* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers)
* Participer à la gestion administrative des carrières des agents titulaires et du recrutement à la cessation d’activité (contrats, intégration, positions, mise en stage, promotions, cessation de fonction, etc.)
* Participer aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel
* Assurer la gestion de la paie: appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération, préparer et saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie, effectuer les contrôles des rémunérations et les simulations de paie
* Assurer le suivi et le mandatement des charges sociales
* Assurer la gestion des titres restaurant
* Expérience en matière de gestion administrative des ressources humaines et maîtrise des techniques de paie
* Bac + 3 minimum en RH
* Maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée
* Bonne présentation et bonne communication orale et écrite
* Discrétion professionnelle, précision et rigueur
Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail de 36 h par semaine sur 4.5 jours
24.5 jours de congés annuels et 6 jours de RTT
REMUNERATION: Conditions statutaires, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, au plus tôt par courrier ou par mail à:
Courrier: Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur le Maire – 94, Avenue de la République – 01630 Saint-Genis-Pouilly
Dépôt de candidature
#J-18808-Ljbffr
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