Adjoint(e) au responsable de pôle nature et biodiversité

Adjoint(e) au responsable de pôle nature et biodiversité

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DREAL Hauts de France
* Localisation : 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Télétravail possible : Oui

Management exercé dans le poste : rôle de coordination et de référent assurant la transversalité au sein du pôle et avec les autres pôles.

* Réalisation des entretiens professionnels des agents en charges des thématiques suivies par l'adjoint.
* Intérim du(de la) responsable de pôle en son absence.
* Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du(de la) responsable du pôle Nature et Biodiversité.

Relations Internes/Externes :

* En interne : Autres chargé(e)s de mission du pôle, Autres pôles du service, Autres services, notamment les UD et le service IDDEE.
* En externe : Agence Régionale de la Biodiversité des Hauts de France, Pétitionnaires et maîtres d'ouvrage, Collectivités, DDT(M), Associations.

Adjoint(e) du(de la) chef(fe) de pôle nature et biodiversité :

* Suppléance du(de la) responsable de pôle,
* Contribution au pilotage du pôle, préparation dialogue de gestion et du plan d'actions.
* Suivi spécifique d'une ou plusieurs thématiques suivant l'organisation mise en place avec le chef de pôle (espaces, actions partenariales et éducation, espèces, connaissance, expertises et prospective).
* Pilotage en direct de projets spécifiques.
* Apporter ponctuellement un appui aux chargé(e)s de missions sur certaines thématiques.
* Assurer la représentation du pôle dans plusieurs instances/réunions de niveau local, régional ou national.


Profil recherché

- Compétences techniques : Connaissances générales en écologie et gestion des milieux. Connaissances réglementaires en gestion des milieux naturels et protection des espèces. Connaissance des politiques environnementales et d'aménagement du territoire. Connaissance des règles de financement public (État et fonds européens FEDER et FEADER).

- Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse, Animation de réseaux, Rigueur.

- Compétences relationnelles : Sens du dialogue et de la représentation, Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles, Goût du travail en équipe et en réseau, Capacités d'encadrement.

Profil recherché : Une formation et/ou une bonne expérience dans les domaines de la protection des espaces naturels et de la biodiversité est nécessaire.


Qui sommes-nous ?

Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).

Le pôle nature et biodiversité (17 agents à Amiens) déploie en région les objectifs définis par la stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) et la planification écologique et territorialisées via une feuille de route régionale.

Contact :

CLERMONT-BROUILLET Florence - Directrice Adjointe - DREAL Haut de France
florence.clermont-brouillet@developpement-durable.gouv.fr
Frédéric BINCE - Responsable du pôle Nature et Biodiversité
frederic.bince@developpement-durable.gouv.fr

Matérielles : Bureau partagé et ordinateur (portable)
Horaires et Saisonnalité : RAS
Conditions particulières : Déplacements fréquents en région.
Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.

Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine.

RIFSEEP : 2.2
n° RENOIRH : 16349C0542

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du : 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr