Chargé de coordination chantier h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Pilotage Industriel - Chargé de coordination chantier

Détail de l'emploi :

CDI - Chargé de coordination chantier H/F

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l’Ile Longue un(e) Chargé de coordination chantier H/F, en CDI.

Vous avez pour principale mission de contribuer à la coordination d’équipes pluridisciplinaires et à la sécurité du chantier.

A ce titre, vous devrez :
- Assurer la coordination des activités lors des arrêts techniques de SNLE en IE et en posture, en respectant le planning directeur émis par l’IRP
- Contribuer à la sécurité du chantier en participant à la mise en place des standards 5S sur le chantier, en sensibilisant au port des EPI et en conduisant des actions d'amélioration continue en SSTE
- Animer les réunions de pré-coordination chantier et de coordination Client
- Contribuer à la préparation du chantier (définition du planning, des zones de travail, préparation des opérations)
- Evaluer les besoins de soutien de production
- Renseigner les outils de gestion de la production
- Contribuer au suivi du chantier
- Contribuer au reporting de l’activité, aux rondes bassin et bajoyers en lien avec les Points d’Arrêts Chantier

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ?

Vous avez une formation de niveau Bac+2/Bac+3 et vous justifiez d’une expérience dans le secteur industriel à un poste similaire. Une connaissance du sous-marin et surtout du bord ainsi que de l’environnement du chantier de production seraient très appréciées pour ce poste. La connaissance des outils de gestion de la coactivité chantier seraient un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel qui vous permettra de rapidement vous intégrer parmi les nombreuses équipes et d’intéragir avec elles au quotidien.

Vous êtes structuré, autonome, organisé et avez un bon sens de l’initiative.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études :

1. Génie Industriel/Processus/Industrialisation
2. Management de projet