THIL, ville de 2020 habitants est situé dans la Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette qui s'étend jusqu'à OTTANGE, elle fait le lien avec l'Agglomération du Grand Longwy Cité minière et ouvrière marquée par un passé mémoriel, THIL a évolué en offrant une qualité de vie unissant des offres de services à la personne et aux familles et l'amélioration du cadre de vie par des programmes de travaux de voirie, des infrastructures communales et la gestion de la forêt et de la source de l'Alzette.
La ville de THIL recherche son futur Directeur général des services H/F.
Sous la directive des élus, le Directeur général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
* Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en œuvre
*Organiser et suivre des élections
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques. * Assurer la gestion des marchés publics :préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant
les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.
*Gestion de l’urbanisme (instruction des certificats d'urbanisme d'information - enregistrement et suivi de demandes d'autorisation du Droit des Sols - CU opérationnel, Déclaration Préalable, Permis de construire, Permis d'aménager)
* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels
d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes
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