Notre client est un bureau d'études apprécié pour son expertise technique.
Créé en 1990, il compte 90 collaborateurs.
Dynamique, il a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de plus de 16 millions d'euros.
Après la signature récente de 3 opérations de grande envergure, il recrute un(e) Ingénieur(e) chargé(e) d'affaires en génie climatique (CVCD, PL).
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous êtes chargé·e de mener à bien la conception et le suivi de travaux des installations de génie climatique, en lien avec l'équipe de Maîtrise d'oeuvre et de l'Architecte, sur de grands ouvrages majoritairement privés, types immeubles de bureaux, tours IGH, hospitalier, manufactures et projets complexes.
Vous avez en charge la gestion des projets depuis la phase conception (du permis de construire au DCE) jusqu'au suivi en réalisation et réception.
Principales missions :
◼ Vous participez aux réunions de mise au point avec l'ensemble des acteur(trice)s du projet,
◼ Vous analysez le programme et retranscrivez les informations techniques à l'équipe projet,
◼ Vous réalisez des études comparatives, notes techniques et fixez les orientations techniques,
◼ Vous concevez les solutions techniques au regard des objectifs des client(e)s,
◼ Vous réalisez et produisez les documents d'études en pièces écrites et graphiques,
◼ Vous réalisez et coordonner les études de toutes disciplines (CVC-D, électricité, plomberie, GTB…),
◼ Vous établissez les estimations financières des travaux avec l'économiste du projet,
◼ Vous participez aux suivis qualitatifs des chantiers et à la mise en service des installations.
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur(e) spécialisé(e) en génie thermique (INSA, ESTP, ESIP ou équivalent) ou Master, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un Bureau d'Études au cours de laquelle vous avez développé une expertise technique et de terrain.
Vous appréciez le contact client et cherchez à proposer la meilleure solution technique. Vous souhaitez mettre en œuvre votre professionnalisme en participant à la conception de bâtiments intelligents et efficients.
• Participation
• Prime vacances conventionnelle
• Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %)
• Complémentaire santé (prise en charge patronale de 70 %)
• Carte déjeuner digitalisée (prise en charge patronale de 60 %)
• Transports (prise en charge patronale de 50%)
• 12 RTT annuelles
• Forfait mobilités durables
• Télétravail à hauteur d'une journée / semaine (après validation de la période d'essai)
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