Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2025
Emplacement: Neuilly-sur-Seine
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.
Nous sommes unis par un objectif commun :réimaginer le futur de la beauté.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2025
Emplacement: Neuilly-sur-Seine
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.
Nous sommes unis par un objectif commun :réimaginer le futur de la beauté.
Intégré au sein de la Direction des Relations Sociales de SEPHORA France et en collaboration étroite avec les Responsables Ressources Humaines en charge d’accompagner les collaborateurs en magasin vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…
Relations collectives :
* Participer à la préparation des réunions IRP (CSE, CSSCT, RP)et de négociation : suivi de l’agenda social, gestion des convocations, préparation des dossiers de réunions, recherches juridiques, aide à la rédaction des comptes rendus, suivi des réunions,
* Réaliser les formalités de dépôt, de publicité des accords d’entreprise et participer au déploiement et au suivi des mesures négociées,
* Assurer la gestion et le suivi des heures et des frais de déplacement des représentants du personnel.
Relations individuelles:
* Accompagner, sur le volet juridique social, les Responsables Ressources Humaines réseau dans la gestion de leurs dossiers individuels.
Veille juridique sociale / sensibilisation au droit social:
* Suivre les actualités sociales et rédiger, mensuellement, la «Minute sociale» interne à destination de l’équipe DRH France,
* Participer avec l’équipe Relations Sociales aux réunions d’information et ateliers mis en place à l’attention des Responsables Ressources Humaines et/ou des Opérationnels du réseau magasins.
Reportings globaux :
* Assurer la gestion et le suivi de certains reportings globaux (exemples: courriers inspection du travail, Enquêtes et Inspections CSE).
N’hésitez plus à postulersi vous avez…ou si vous êtes…
* En formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en droitsocial,
* Organisé, rigoureux et proactif, associé à de bonnes capacités relationnelles,
* Un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse,
* De solides compétences rédactionnelles (excellent orthographe).
Chez Sephora, vous apprécierez...
* Les collaborateurs.Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
* L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
* La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
Vous pouvez laisserlibre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvezapprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens derévéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Chez Sephora, vous apprécierez...
* Les collaborateurs.Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
* L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
* La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
Vous pouvez laisserlibre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvezapprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens derévéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
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