Nous recherchons un(e) référent technique H/F en structure Petite Enfance sur le secteur de Sainte-Marie.
Vos missions :
- Veille à l'application du projet pédagogique
- Participe au bon fonctionnement administratif et technique de la structure
- Gérer une équipe
Prérequis pour ce poste :
- Formation : DEEJE (exigé)
- Débutant(e) accepté(e)
OU PROFILS POSSIBLES- Dérogation possible pour les diplômes suivants : aide-soignant, infirmier, psychologue, assistant social, sage femme, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS en psychologie.
MAIS UNE EXPERIENCE DANS LE MILIEU DE LA PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Savoirs-Être pour ce poste :
- Capacité à travailler en équipe
- Pédagogie et créativité
- Patience et disponibilité
- Gestion du stress
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez-pas à postuler ! CV + lettre de motivation sont un PLUS
Poste à pourvoir en OCTOBRE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Puériculture,Règles d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Réaliser des gestes de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Relayer de l'information,Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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