Directeur général f/h

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie


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Élaborer la vision et les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Superviser les activités industrielles et commerciales en cohérence avec les objectifs fixés.
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Assurer la pérennité et le développement de l'entreprise en anticipant les évolutions du marché.
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Piloter les projets d'innovation et de transformation digitale.




2. Gestion des opérations et supervision des activités







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Veiller à l'optimisation des processus de production et à la gestion des coûts.
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Assurer la conformité des activités aux réglementations nationales et internationales (ITAR, exportations d'armement, etc.).
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Gérer les relations avec les clients institutionnels (État, Défense, grands comptes) et les partenaires industriels.
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Superviser les fonctions clés : production, finances, ressources humaines, R&D, commercial.




3. Gestion financière et administrative









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Définir et suivre le budget de l'entreprise.
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Assurer la rentabilité et le financement des projets.
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Rechercher et sécuriser des financements auprès des investisseurs ou des institutions publiques.
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Garantir une gestion des risques efficace, notamment en matière de cybersécurité et de protection des données.




4. Management et leadership









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Encadrer et animer le comité de direction.
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Développer les talents et favoriser une culture d'entreprise performante.
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Mettre en place une politique de gestion des ressources humaines en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
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Assurer une communication interne efficace et fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques.




5. Relations institutionnelles et commerciales









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Représenter l'entreprise auprès des instances gouvernementales, des clients et des partenaires stratégiques.
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Piloter les négociations avec les clients et les fournisseurs stratégiques.
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Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du secteur.






Formation et expérience


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Diplôme d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire de haut niveau (Bac +5 minimum).
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Expérience significative (minimum 10 ans) dans un poste de direction dans l'industrie de l'armement ou un secteur industriel de haute technologie.
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Expérience avérée en gestion de projets complexes et en management d'équipes pluridisciplinaires.




Compétences requises







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Excellente connaissance du secteur de l'armement, des réglementations et des enjeux géopolitiques associés.
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Capacité à définir une vision stratégique et à la décliner en plans opérationnels.
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Forte compétence en gestion financière et en développement commercial.
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Compétences en négociation et en gestion des relations avec des partenaires institutionnels.
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Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
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Bonne maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues étrangères selon les marchés ciblés.




Qualités personnelles









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Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
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Capacité d'adaptation

Esprit d'analyse et prise de décision rapide.
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Forte capacité d'innovation et vision prospective.






Conditions du poste









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Déplacements fréquents en France et à l'international.
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Responsabilité directe sur les résultats financiers et la pérennité de l'entreprise.
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Poste soumis à des habilitations spécifiques en raison des enjeux de sécurité nationale.









Le Directeur Général définit et met en œuvre la stratégie globale de l'entreprise, en assurant sa croissance, sa compétitivité et sa conformité aux réglementations en vigueur dans le secteur de l'armement. Il encadre les équipes dirigeantes et veille au bon développement des activités industrielles et commerciales.