Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, industrie agroalimentaire, un : Contrôleur de Gestion H/F.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction Financière du site de production, et au Responsable Contrôle de Gestion groupe, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la performance industrielle. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels et de la direction pour fournir des analyses fiables et faciliter la prise de décision.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
* L’élaboration et le suivi des budgets industriels ;
* Le calcul et l’analyse des coûts de revient des produits ;
* Le contrôle des écarts (réels vs budgets, standards vs réalisés) et leur explication ;
* La participation à l’amélioration des outils de gestion et de reporting ;
* Le suivi des indicateurs de performance industrielle (rendement, taux de perte, productivité, etc.) ;
* L’accompagnement des responsables d’atelier dans le suivi de leurs résultats économiques ;
* La contribution active à des projets d’optimisation des coûts et de performance (Lean, automatisation, digitalisation, etc.).
Votre profil :
Issu(e) d’une formation supérieure en gestion/finance (type Bac+5 – école de commerce, master CCA, etc.), vous disposez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion industriel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement de production exigeant.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, ERP, BI…) et vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en transversal avec les équipes de production et les autres fonctions support.
Ce que notre client propose :
* Environnement stimulant, au sein d’un groupe solide et en développement ;
* Forte proximité avec les équipes opérationnelles ;
* Projets d’amélioration continue concrets et visibles ;
* Rémunération attractive selon profil, avantages groupe.
Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.
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