Description du poste :
Vous piloterez la production quotidienne, garantissant le respect des programmes, des budgets et des délais tout en assurant une qualité irréprochable.
Vos missions principales seront :***Orchestrez la production en respectant qualité, budgets et délais
* Managez et développez une équipe de professionnels passionnés
* Optimisez les processus de fabrication et la rentabilité
* Assurez le suivi qualité en collaboration avec les chefs de projets
* Participez activement à l'amélioration continue et à la démarche MASE
* Accompagner et encadrer les apprenti(e)s
Avantages :***Participation aux bénéfices
* Primes
* CSE : cartes cadeaux
* Mutuelle et prévoyance
Description du profil :
Parlons de vous :***Vous avez des compétences en gestion d'équipe et résolution de problèmes
* Vous maitrisez des techniques industrielles ( découpe de matériaux, de coupage thermique, de cintrage, et des procédés de formage) et équipements d'atelier (électroportatifs, manuels, de mesure)
* Vous savez lire des plans isométriques
* Connaissance des matériaux et procédures de traitement de surface et d'étanchéité
* Maîtrise des moyens de manutention selon les habilitations
Vous vous reconnaissez dans ces qualités : dynamique, aisance relationnelle, leadership, esprit d'équipe et proactif(ve) ?
Alors n'attendez plus !
Vous êtes peut-être LA personne dont l'entreprise a besoin !
Je suis Céline CORDEIRO, experte en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, je me ferai un plaisir de vous accompagner dans vos démarches.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Prêt(e) à piloter notre atelier pour donner vie à des projets industriels denvergure ?
Nous sommes les experts qui transformons des idées en infrastructures concrètes, prêtes à être exploitées. De la conception technique à l'installation, chaque détail compte : montage, maintenance, sécurité, et efficacité.
Des tuyauteries pour les processus industriels aux systèmes de convoyage dans les aéroports, notre mission est de donner vie aux installations essentielles.***4 ...
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