Animateur enfance - jeunesse (h/f)

ANIMATION
Assurer un rôle éducatif auprès des enfants et leur garantir la sécurité physique, affective et morale
Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés
Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les enfants et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, responsable de service, secours…)
Être à l’écoute des enfants accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes
Imaginer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet éducatif
Evaluer les activités et les faire évoluer
Ranger et nettoyer les espaces d’animation et signaler les besoins
Participer activement aux réunions de préparation
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Partir et participer aux mini-camps et/ou nuitées
A ce titre le salarié doit :
Analyser et réfléchir sur sa pratique.
Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Créer un cadre sécurisant pour l’enfant.
Respecter les consignes de sécurité.
Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents.
Faire preuve de patience et de tolérance.
Avoir l’esprit d’équipe.
Faire preuve de créativité et avoir l’esprit d’initiative.
Faire preuve de discrétion et de vigilance.
Faire preuve d’adaptabilité et de souplesse.
Compétences et savoirs :
Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 12 ans.
Avoir des notions de règlementation des ACM
Connaître les gestes d’urgence et de premiers secours.
Connaître les procédures d’évacuation et de confinement
• Contraintes particulières :
Emploi du temps morcelé sur la journée
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l’exposition au bruit
PAUSE MERIDIENNE
Habiller et déshabiller les enfants (manteaux)
Servir les plats de manière agréable et aider au repas
Surveiller les enfants durant le repas
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de production
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et le port des équipements appropriés
• Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Maintien des locaux et équipements en bon état de propreté
A ce titre le salarié doit :
Avoir le sens de l’écoute et de l’observation, de la rigueur, du dynamisme et de la réactivité ainsi qu’un esprit d’initiative
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir la capacité de travailler en équipe et être disponible
Avoir une capacité d’écoute auprès des enfants, être autoritaire (de façon raisonnée) si nécessaire
Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
Savoir gérer son temps
Compétences et savoirs :
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les gestes de première urgence
• Contraintes particulières :
Rythme de travail intense
Rythme de travail variable
Risques physiques : contraintes thermiques, bruit, manipulation de produits nécessitant le suivi d’un protocole précis, station debout prolongée et piétinement, port de charges, gestes répétitifs
ENTRETIEN DES LOCAUX
Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main…
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
A ce titre le salarié doit :
Être autonome, organisé et rigoureux (qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien). Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Compétences et savoirs :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Contraintes particulières :
Les horaires sont souvent décalés et de nombreux déplacements sur différents sites sont nécessaires. Le métier d’agent d’entretien est exposé à certaines contraintes : station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
DIVERS
Participer aux réunions de service et aux diverses actions de formation proposées
Transmettre les informations utiles et/ou importantes au responsable de service
Effectuer toutes autres missions sur décision de sa hiérarchie