Agent petite enfance (h/f)

CCAS - Pole petite enfance - Crèches Maison des enfants et Crèche du Jas Neuf

LE POSTE :
Type de contrat : titulaire ou contractuel
Horaires : du lundi au vendredi : 7h30 à 18h30
37h30 hebdomadaire - 7h30 par jour

Missions principales :
- Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être, le développement, l'intégration sociale des enfants.
- Proposer un soutien aux parents.
- Accueillir les enfants et les parents,
- Préparer et animer les activités en lien avec le développement psychomoteur des enfants,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (changes.),
- Préparer et proposer les biberons aux plus petits dans le respect des règlementations en vigueur,
- Aider aux repas des plus grands dans le respect des règlements en vigueur,
- Connaître et respecter le rythme du sommeil des enfants, favoriser leur endormissement et surveiller les dortoirs,
- Assurer la surveillance effective et constante des enfants,
- Maintenir un environnement sécure pour l'enfant et avertir la direction en cas de dysfonctionnement,
- Être attentif au bien-être de l'enfant et à ses besoins,
- Assurer les transmissions de la journée aux parents,
- Connaître et appliquer les règlementations en vigueur (HACCP, GEMRCN) et les protocoles de la structure (surveillance, soins et protocoles médicaux.)
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche de l'enfant : tapis, jouets, linge, vaisselle.,
- Peut être amené à réaliser des tâches administratives et répondre au téléphone,
- Peut être amené à aider à la préparation des repas,
- Assurer les transmissions orales et écrites.

PROFIL RECHERCHE :
- CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, Assistante Maternelle ou Agent d'animation,
- Techniques de communication efficace,
- Sérieux, organisation et rigueur indispensables
- Grande patience et résistance physique,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Aptitude au travail d'équipe,
- Disponibilité, ponctualité,
- Sens du service public et de ses contraintes.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT

Experience: Débutant accepté

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème),Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Relayer de l'information,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.