Nos valeurs
Le Sivu, un service public partenaire, fiable, de qualité, régional, responsable
Depuis les Accords du Grenelle de l'environnement, les collectivités publiques sont invitées à intégrer cette démarche d'éco-responsabilité de manière plus large avec des objectifs précis dans leurs nombreux domaines de compétences. La mise en place d'une politique de développement durable au sein d'un établissement s'accompagne souvent dans les premiers temps d'opérations pilotes et exemplaires pour sensibiliser et mobiliser son personnel. Ainsi, le Sivu a déjà mis en place de nombreuses actions qui l'engage dans une démarche initiant une activité éco-responsable. Ces actions touchent l'ensemble des secteurs de l'établissement.
Les achats et approvisionnements :
Une politique d'achat durable ou éco-responsable permettant des achats de produits ou services plus respectueux de l'environnement et fabriqués dans des conditions socialement respectueuses et prenant en considération 4 principes essentiels :
La saisonnalité des produits
Le circuit le plus court
La préservation des ressources naturelles
La valorisation de l'ensemble de la production par un équilibre matière
Cela passe nécessairement par l'absence d'Organismes Génétiquement Modifiés (OGM) dans la chaine de production des repas par l'intégration de produits issus de filières
Le métier :
La maintenance est une activité technique essentielle dans les entreprises alimentaires.
Le technicien de maintenance en industrie agroalimentaire diagnostique les pannes, effectue les actions correctives (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique,.) et travaille à modifier ou à faire évoluer les installations : tests, mises au point, essais de fonctionnement.
Les travaux de modification ou d'évolution des installations font partie des missions que peut réaliser le technicien de maintenance IFRIA.
Les changements de format, la sécurité des personnes et des biens sont autant de sujets qui préoccupent aussi le technicien de maintenance.
CONDITIONS :
Diplôme requis : BAC
Rémunération : selon l'âge de l'apprenti
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou professionnalisation
Durée : 2 ans
Expérience souhaitée dans l'industrie
Experience: 1 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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