Sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, vous avez pour principales missions :
Garantir un rôle d'éducation, d'animation et d'encadrement des activités éducatives avec les enfants et
les mères afin de veiller à leur épanouissement.
Accompagner au quotidien les enfants et les mères du Relais Familial en concertation avec l'équipe
pluridisciplinaire et conformément aux plans d'actions définis en réunion d'équipe hebdomadaire.
Assurer le pilotage (mise en œuvre et coordination) des projets d'accompagnements des familles =
assurer la référence globale de projet.
Développer le partenariat dans le cadre d'actions individuelles et collectives.
Participer aux réunions d'équipe et différentes réunions institutionnelles.
Rendre compte de ses activités par écrit et/ou par oral à sa hiérarchie.
Respecter les procédures internes nécessaires à l'accompagnement des enfants et à la vie de
l'établissement.
Vos interventions se font en journée ou en soirée (week-end et jour férié)
Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé D.E.E.S + Permis exigé car déplacements à prévoir
Expérience dans le médico-social souhaitée.
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance du logiciel OGIRYS.
Intérêt pour les problèmes sociaux et humains.
Capacité d'écoute, d'observation et de communication, sens de la médiation.
Capacité de travailler en équipe et en réseau.
Forte motivation, fort engagement personnel et ouverture d'esprit.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit méthodique. Bonnes capacités rédactionnelles.
Discrétion professionnelle et esprit d'équipe.
Experience: 1 An(s) - Dans le médicosocial souhaitée
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'ALEFPA recrute pour le DITEP Antoine Lucas, établissement qui accueille 64 enfants, adolescents et jeunes de 6 à 18 ans souffrant de troubles du comportement et de la conduite (TCC).
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