Comptable

CPAM DE L'ALLIER

Agir Ensemble, Protéger chacun !

Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Allier (240 salariés répartis sur trois sites Moulins, Montluçon et Vichy) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Elle assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de près de 300 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

La CPAM de l'Allier recrute en CDD un comptable (H/F) au sein de l'équipe Comptabilité et Recouvrement des Créances.

Le service "Comptabilité et recouvrement" de la caisse primaire d'assurance maladie de l'Allier situé sur le site de Moulins, gère les paiements et les créances de l'organisme, avec près de 1,3 milliards d'euros de flux financiers par an.

Description du poste

Composé de 10 collaborateurs et d'un cadre, le service gère au quotidien la comptabilité et la trésorerie de la CPAM de l'Allier, assure les versements aux assurés, professionnels de santé, employeurs et établissements de santé ou médico-sociaux.

Vous aurez pour mission de contribuer à la gestion comptable et financière de la CPAM pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des informations financières.

S'agissant d'une mission de service public en lien direct avec les partenaires de l'assurance maladie, les exigences en termes de bonne gestion et de respect des échéances sont fortes.

Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable du service Comptabilité et Recouvrement.

Missions principales :

Le technicien comptable intervient sur l'ensemble des activités du service. Son rôle est de :
- assurer la tenue de la comptabilité générale (intégration des écritures dans les outils comptable, clôture des journées comptables), contrôler la cohérence des documents comptables produits (vérifier la concordance des bases entre la comptabilité générale et la comptabilité auxiliaire).
- contrôler et exécuter les vérifications comptables sur pièces (contrôle des pièces comptables : RIB, existence d'un bon de commande, du bon de livraison… avant leurs saisies) en vue de s'assurer de leur régularité pour garantir la comptabilisation dans le bon compte et le paiement au bon destinataire.
- gérer les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire avec participation financière (saisie des dossiers de prélèvements, mise à jour des dossiers (RIB, Ayant Droit, Encaissements des virements ou chèques)).
- procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures
- assurer le suivi des comptes de tiers

Profil recherché

Vos compétences

Le/la candidat(e) doit les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :

Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de comptabilité générale,
- Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word,
- Savoir s'adapter à de nombreux outils
- Savoir rechercher les sources d'informations et déceler des erreurs,
- Maîtriser l'expression écrite et orale, en fonction des interlocuteurs et / ou situations

Compétences comportementales :
- Savoir faire preuve de rigueur, de méthode et de respect des consignes
- Savoir faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'initiative,
- Savoir travailler en équipe et en coordination, faciliter le travail et les relations transversales avec les autres services ou en réseau,
- Savoir être force de proposition,
- Savoir organiser son activité et s'adapter aux contraintes pour atteindre les objectifs et les échéances fixés
- Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie de manière opportune,
- Savoir respecter la confidentialité des informations traitées.

Votre formation

Le/la candidat(e) doit être titulaire d'un bac ou bac + 2 en comptabilité

Informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir à Moulins, siège de la CPAM
- Plan de montée en compétences individualisé (formation en interne).
- Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI) : respect des règles du secret professionnel liées aux informations administratives et aux données stratégiques de l'entreprise, respect des règles de déontologie et de probité

Condition de travail / Avantages
- Salaire : 1808,34 brut (niveau 3) sur 14 mois
- Intéressement annuel aux résultats de l'entreprise

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire)
- 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
- Une prime de crèche (sous conditions)

Des droits à :
- Titres restaurant/carte Déjeuner (11,52 € par jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des trajets réalisés en transport en commun
- Prestations Comité Social et Economique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous condition)

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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