L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un Chef d'équipe.
En tant que Chef d’Equipe, et dans un esprit collaboratif, voici votre quotidien :
Vous encadrez l’équipe et maintenez un climat motivant et valorisant
Vous organisez, anticipez et optimisez la production, conformément aux plannings de fabrication
Vous suivez et animez les indicateurs de performance et les plans d’actions auprès de votre équipe, dans une logique d’amélioration continu
Vous assurez l’intégration des nouveaux arrivants et leur formation au poste
Vous veillez à l'application de la politique Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3x8 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d’une rémunération avantageuse.
Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement :
salaire fixe sur 13 mois, RTT, majorations importantes, intéressement, participation et abondement.
Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances.
Vous êtes Conducteur de Ligne ou d’Installation expérimenté et vous souhaitez évoluer vers une fonction managériale ou vous êtes déjà manager d’une équipe de production ?
Vous êtes une personne dont le terrain fait partie du quotidien, vous savez fédérer et embarquer vos collaborateurs ?
Enfin, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre pédagogie et vous avez à cœur de travailler dans une ambiance stimulante ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur ou par mail à
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Belle journée
La Team Temporis Bayeux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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