Directeur·rice de projet interopérabilité korrigo_13583

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 agents, exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

Missions / conditions d'exercice

MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
La direction des transports et des mobilités met en oeuvre les orientations de la politique de transport du Conseil régional. Elle définit les stratégies de mobilité pour améliorer l'accessibilité du territoire breton et favoriser les mobilités des personnes, en mettant en place des services performants et adaptés aux attentes des citoyens.

Au sein de la direction, le service « Mobilités et Digital » (SMODI) est responsable des services aux voyageurs pour le réseau BreizhGo (information, tarification, distribution, billettique...) et pour le développement de l'intermodalité.

ACTIVITES DU POSTE

Dans le cadre des orientations définies par le Comité de pilotage KorriGo, puis par le Comité Syndical de Bretagne Mobilités, le·la directeur·rice de projet contribuera à la mise en place et au suivi des actions pour :

1. Animer le partenariat KorriGo
2. Garantir l'interopérabilité des systèmes billettiques bretons
3. Définir la stratégie bretonne sur les « mobilités servicielles »

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L'agent·e dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) Chef·fe de service
· L'agent·e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) sans objet dans un premier temps. A étudier dans le cadre du transfert à Bretagne Mobilités.

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : Cheffe de service, Directeur, l'ensemble des agents du service et de la direction
· Partenaires extérieurs : Mégalis, Rennes Métropole, collectivités territoriales, transporteurs routiers et maritimes, SNCF, prestataires conseils et industriels.

Lieu de travail: Rennes - Site de Patton

Horaires et temps de travail: Temps complet

Métier éligible au télétravail? Oui ? Non
Contraintes spécifiques: Déplacements à prévoir.

Profils recherchés COMPETENCES REQUISES

(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :

1. Compétences stratégiques
2. Compétences techniques
3. Compétences organisationnelles et relationnelles
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