Comptable général(e) immobilier h/f (h/f)

Comptable général(e) immobilier H/F (H/F)

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Comptable général(e) immobilier H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Malakoff (92).

Rémunération :

42 000 € - 45 000 € bruts annuels selon profil

Missions :
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Pôle Comptabilité Générale.
Vous prenez en charge la comptabilité de la société et réaliserez les tâches suivantes :

1. Gestion des sous-traitants, suivi des factures, gestion des garanties de paiement, gestion des diverses retenues liées aux opérations, paiement direct.
2. Gestion de la comptabilité clients, facturation suivant l'avancement des travaux.
3. Réconciliation des flux intragroupe.
4. Suivi de la comptabilité générale.
5. Suivi et rapprochements bancaires.
6. Participation aux travaux de clôture et l'ensemble des travaux de révision comptable pour établir les bilans.
7. Comptabilité de SCI jusqu'au bilan.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'équipe.

Profil :
De formation Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez de 5 à 10 d'expérience sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi sociétés et à prépondérance immobilière.
Autonome, rigoureux(se) et fiable, vous avez envie de vous investir, vous disposez de qualités relationnelles afin de répondre aux demandes internes et externes.
Vous maîtrisez les outils informatiques et en particulier EXCEL.
La connaissance du logiciel SAGE 1000 est un plus (une formation au logiciel utilisé par l'entreprise vous sera dispensée dès votre arrivée).

Experience: Débutant accepté.

Compétences: Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation.

Qualification: Cadre.

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire.

Liste des qualités professionnelles :
1. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
2. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
3. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
#J-18808-Ljbffr