L'Agence du climat s'engage comme partenaire technique dans un projet européen (OTTER LIFE) visant la facilitation du parcours des ménages et copropriétés pour la rénovation énergétique de leur logement. Ce projet mobilisera les professionnels de la rénovation, les acteurs de l'immobilier, les décideurs publics et leurs dispositifs d'aides financières ainsi que les acteurs du financement.
Un nouvel outil numérique de suivi de projet de rénovation énergétique sera notamment mis en place. Cet outil facilitera l'avancement du projet de rénovation des ménages et copropriétés en les mettant en relation directe avec leur conseiller France Rénov', et en proposant un parcours progressif vers la rénovation énergétique performante en lien avec les différents acteurs du projet.
C'est dans ce contexte que l'Agence du climat recrute un.e chargé.e de mission pour animer et coordonner le projet européen OTTER LIFE et pour animer un réseau de professionnels de la rénovation énergétique.
Sous la direction de la responsable du pôle Rénovation énergétique, la personne recrutée assurera les missions suivantes :
Coordination du projet OTTER LIFE
- Coordonner et assurer la réalisation des actions attribuées à l'Agence du climat dans le cadre du projet européen OTTER LIFE en lien avec les partenaires associés ;
- Représenter l'Agence du climat au sein du comité de pilotage du projet européen OTTER LIFE et des autres instances de coordination du projet ;
- Contribuer au suivi administratif et financier du projet conformément aux règles du programme européen LIFE en lien avec le chargé de mission Europe-Climat de l'Agence ;
- Contribuer à l'organisation de rencontres et d'évènements de visibilité sur l'Eurométropole et en Europe dans le cadre du projet en lien avec les partenaires et les membres de l'Agence du climat ;
Suivi du déploiement de l'outil Loutre sur le territoire
- Suivre le déploiement de l'outil numérique Loutre sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg, en particulier au sein de l'équipe France Rénov' du territoire, et en assurer le support local en lien avec l'ALEC Métropole Marseillaise notamment ;
- Actualiser les procédures de l'activité d'information et conseil France Rénov' en intégrant l'outil Loutre et les futurs modules développés au cours du projet ;
- Contribuer à l'alimentation d'un gestionnaire de prix de la rénovation, notamment en réalisant un suivi du passage à l'acte des ménages et copropriétés conseillés par l'équipe France Rénov' en année n-1 ;
- Contribuer à l'alimentation du module aides financières dans Loutre concernant les aides locales ;
Mise en réseau et mobilisation d'acteurs de la rénovation énergétique
- Mettre en place et animer un comité technique réunissant service public, institutions, associations de consommateurs, représentants des entreprises de travaux, architectes, organismes qualificateurs, financeurs, pour suivre et coordonner la dynamique de rénovation des logements sur le territoire ;
- Développer et animer un réseau de professionnels de la rénovation référencés sur l'outil Loutre et être leur interlocuteur dédié et réactif ;
- Contribuer à la veille technique, financière et réglementaire du pôle rénovation énergétique, sur les enjeux de rénovation globale et performante et d'opérateurs ensembliers de la rénovation
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Rechercher des financements, des investisseurs,Principes - modalités d'une rénovation énergétique,Suivi et gestion de projets européens,Collaboration avec les artisans du bâtiment,Mise en place de partenariats stratégiques
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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