Rattaché(e) au Chief of staff, le Coordinateur Wholesale et Business développement a pour mission de coordonner l’activité wholesale avec les différentes parties prenantes et de prospecter afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement du réseau Retail. Planification et élaboration des roadmaps inter service en collaboration avec le Chief of Staff : créer et suivre les plannings des campagnes commerciales et des rendez-vous wholesale, en s’assurant de respecter les deadlines clés (collections, shootings, livraisons).
Concevoir ou adapter les supports commerciaux et descriptifs produits (traduction, conversions de devises/taux de change etc…) pour une communication fluide et cohérente avec les partenaires internationaux.
Réception des SMS (Sample Management System) : vérifier l’état et la conformité des échantillons reçus pour les présentations et shootings.
Tri et organisation des sets : catégoriser les pièces par collection, thème ou couleur, pour optimiser la présentation lors des shootings et rendez-vous.
Création du cahier de collection : élaborer un document complet regroupant les visuels, descriptions techniques, tarifs, et informations de production pour les clients en collaboration avec l'équipe communication.
Référencement des visuels et descriptifs produits : organiser une base de données claire et accessible, avec des fiches produits précises.
Mise en place et gestion du matériel showroom : organiser le stockage et les inventaires pour s’assurer de la livraison en temps des showrooms.
Commande et suivi des équipements : anticiper les besoins matériels pour les événements ou présentations (cintres, portants, étiquettes, kits marketing) et en garantir la livraison dans les délais.
Mise à jour des coordonnées et contacts clients : maintenir une base de données précise et actualisée pour faciliter les échanges et renforcer les relations commerciales.
Business Développement :
Identifier les opportunités de relocalisation de points de vente existants ou de développement de nouveaux points de vente.
Création des business case et consolidation des P&L
Gestion des projets de relocalisation ou d’ouverture des nouveaux points de vente différentes parties prenantes de l’entreprise
De formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou autre.
~0-5 ans d’expérience dans un environnement WHS ou RETAIL, en gestion de projets.
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