Responsable du laboratoire d'innovation territoriale h/f

Description du poste

Le laboratoire d’innovation est intégré au Secrétariat Général pour les Affaires de Corse (SGAC).

Le laboratoire a pour objectif de travailler principalement sur les politiques prioritaires du gouvernement (PPG), autour de projets de transformation publique dans le but d’améliorer le service public rendu (avec une dimension évaluation des politiques publiques) mais aussi d’accompagner les agents autour de projets d’innovation, le tout en concevant des services centrés sur l’utilisateur.

Cette mission se décline selon 3 axes :

1. Soutenir la mise en œuvre des politiques prioritaires du gouvernement : travailler le terrain, contribuer à l’identification des problématiques, susciter la prise d’initiative pour l’émergence de projets ;
2. Diffuser une culture commune de l’innovation : Soutenir, former, accompagner et autonomiser les agents au sein d’un réseau ;
3. Accompagner les transformations internes : Sensibiliser les collectifs de travail, faire émerger et accompagner des projets d’amélioration et de transformation.

Le (la) responsable du Laboratoire d'innovation territoriale a pour mission de :

Assurer le fonctionnement opérationnel du laboratoire :
- suivi financier et budgétaire, préparation et gestion des marchés, gestions des facturations,
- consolider les processus de fonctionnement et de professionnalisation,
- structurer l’offre de services,


Animer le dispositif :
- construction et mise en œuvre d’une programmation évènementielle (webinaire, rencontres, formations, …),
- définir et mettre en œuvre la stratégie de communication,
- anime de réseaux de référents,
- mettre en œuvre des relations partenariales avec les acteurs de l’innovation publique sur le territoire,


Faire émerger et accompagner les projets avec les services :
- animer d’ateliers collaboratifs (idéation, résolution de problème, design thinking, ...),
- évalue et consolider des besoins et problématiques des services,
- suivre l’avancement des projets, évaluation, retour d’expérience,
- piloter les prestataires et gestion des partenariats,
- faire du reporting régional et national.

Le/la titulaire du poste contribue à définir l’offre à destination des services de l’ATE pour accompagner le déploiement des politiques prioritaires du gouvernement : identification des freins, des leviers, structuration de projets accélérateurs, plan de communication.


Le/la titulaire du poste devra disposer d'une forte capacité à fédérer et animer des réseaux d’acteurs et partenaires financiers ou décisionnels.

Il/Elle fera preuve d’ouverture, d’adaptation, d’une volonté avérée de transformation des modes de travail et d’aptitudes confirmées au management.

Conditions d'exercice particulières

Forte dimension transversale interne au SGAC : le laboratoire travaillera en étroite collaboration avec la PFRH, les chargés de mission « culture et numérique», « modernisation, immobilier et sobriété » et la mission « Services publics écoresponsables ».

Liaisons hiérarchiques :

Le secrétaire général pour les affaires de Corse et son adjoint en charge du pôle « Modernisation et mutualisation des moyens »

Liaisons fonctionnelles :

4. Le SGAC et ses adjoints, les chargés de mission, plateformes et bureaux du SGAC
5. Les services déconcentrés (préfectures de département, directions régionales, …) et opérateurs de l’État
6. Les directions d’administration centrale (DITP, DINUM, DMATES, …)

Description du profil recherché

Avoir une bonne connaissance de l'environnement professionnel
Avoir une bonne connaissance des méthodes et les outils de l’innovation
Avoir des compétences en informatique - bureautique

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

7. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
8. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
9. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
10. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
11. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
12. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
13. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
14. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
15. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
16. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé