Ingénieur amélioration continue h/f

Description du poste


Ingénieur amélioration continue H/F

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel.

Missions :

1. Participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise.
2. Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps.
3. Mener les actions d’identifications et d’éradication des aléas de production.
4. Analyser et consolider les données de performance des lignes de production (études de rendement machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC…).
5. Manager les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM).
6. Organiser et animer les chantiers d'équilibrage de ligne et mettre à jour les équilibrages.

Profil :

1. De formation Bac+5 dans le domaine aéronautique.
2. Vous disposez de minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire.
3. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
4. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité.
5. Logiciels de gestion des temps.

Rémunération et avantages :

1. Politique interne sur le télétravail.
2. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
3. 13 RTT + un compte épargne temps.
4. Carte de tickets restaurant.
5. Prévoyance Santé.
6. Prime de vacances.
7. Prime de cooptation.
8. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
9. Salaire à partir de 35k€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

1. Vous candidatez.
2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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