Stage 6 mois - à partir de juillet 2025 – direction juridique droit des sociétés & droit boursier - multi division – master 1/2 – 1 700 € mensuel

Stage
Île-de-France
Levallois-Perret
Juridique
Temps plein
01-jan-2025

STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2025 - Direction Juridique Droit des Sociétés & Droit Boursier – Master 1/2 – 1 700 € mensuel
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel.
Car nous sommes convaincus que le potentiel est la base de tout. Qu’il s’affirme lorsque vous êtes vous-même, que vous pouvez entreprendre, qu’il crée l’engagement et suscite la fierté lorsque vous prenez conscience de votre impact sur le monde qui vous entoure, qu’il se révèle lorsque vous évoluez dans un environnement stimulant.
Présentation du poste :

Contexte :

Le stage s’effectuera au sein de la Direction Juridique Droit des Sociétés et Droit Boursier (Legal Corporate Affairs), qui inclut également le Secrétariat du Conseil d’Administration, en interface directe avec les différentes fonctions concernées de L’Oréal (Direction de la Communication Financière, Direction Corporate Finance, Direction du Ethique, Risques, Conformité, Direction Générale Corporate Responsibility (RSE), Fondations, Directions Juridiques Groupe, Zone et Pays, etc.).

Missions :

Accompagner l’équipe Droit des Sociétés et Droit Boursier dans le cadre de :

Gouvernance :
- Evaluation et propositions d’évolution du contenu et de la présentation de la gouvernance de L’Oréal au regard des attentes de la place (Soft Law, politiques de votes, etc) et des meilleures pratiques relevées ;
- Réalisation de benchmarks et travaux divers de gouvernement d’entreprise pour alimenter les travaux des Comités dédiés du Conseil d’administration de L’Oréal ;
- Accompagnement juridique des grands projets des fondations du Groupe.

Droit de l’information financière et extra-financière, et déontologie boursière :
- Participation au pilotage du Document d’Enregistrement Universel de L’Oréal (versions française et anglaise) : analyse et proposition de nouvelles orientations rédactionnelles ; collaboration avec les différents départements de L’Oréal et coordination de leurs contributions ; préparation du questionnaire de contrôle sur le Document d’enregistrement universel pour tenir compte des évolutions réglementaires ;
- Analyse des rapports AMF, AFEP-MEDEF et du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise sur l’application par les sociétés cotées de leurs recommandations, notamment en matière de rémunérations et sur le contenu des Documents d’Enregistrement Universel publiés en début d’année ;
- Déontologie boursière : veille juridique et étude des pratiques de place et de la règlementation pour l’élaboration de recommandations, fiches techniques et présentations pédagogiques.

Droit de sociétés des filiales du Groupe :
- Participation à la mise en place de process d’assistance corporate des filiales du Groupe dans le monde ;
- Participation au suivi des opérations corporate des filiales du Groupe (fusions, apports, création de sociétés, etc.) dans le monde.

Suivi juridique :
- Rédaction de fiches techniques et de consultations/recommandations sur diverses questions juridiques ;
- Participation aux conférences/webinaires d’organismes/groupes de travail juridiques sur des sujets d’actualités ;
- Au niveau européen et national, suivi des réglementations, consultations et des réflexions de place.

Profil :
- Elève-avocat ou diplômé(e) d’un M2 en Droit des Affaires, des doubles diplômes sont appréciés ;
- Première expérience en droit des affaires en cabinet d’avocats ou au sein d’une Direction juridique ;
- Anglais courant ;
- Intelligence relationnelle (maturité, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation), proactivité, esprit d’équipe (implication et engagement), curiosité et rigueur seront des qualités nécessaires à la réalisation de ce stage.

Ce que nous offrons :
- Une gratification de 1 700€ brut mensuel
- 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 1 jour de congé par mois
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
- Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s’il y a des opportunités qui matchent avec votre profil.
En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d’un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel.le futur.e manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous êtes libre de nous partager toute information que vous jugez utile vous concernant, et surtout libre de faire grandir votre potentiel.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt.e à vivre l’expérience L’Oréal ?
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