Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus
écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.
Vous serez au cœur de politiques parmi les plus stratégiques d'un conseil Départemental en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des personnes victimes d'exclusion dont le budget alloué s'élève à 480 millions d'euros (crédits de fonctionnement et d’investissement) et plus de 200 collaborateur.rices.
Vous serez basé à Rennes (quartier Beauregard).
Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses.
Elles vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Accès au télétravail et choix entre 5 cycles de travail. Vous pourrez fréquenter le restaurant administratif. Description du poste Fonctions Missions généralesAu pôle « Solidarités humaines », vous évoluerez à la direction de l’autonomie au sein du service Prestations Individuelles et Soutien à l’Autonomie (PISA) dans l'entité transports adaptés.
Vos missions seront les suivantes :
-Instruire les dossiers et suivre les crédits et paiement des dépenses.
-Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord.
-Gérer les relations avec les tiers et les partenaires.
-Rédiger des documents administratifs (arrêtés, conventions, notifications, notifications de refus…).
-Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs et les familles.
-Assurer le suivi technique et financier de l'exécution des marchés en l’absence de l’assistante (factures des transporteurs, états des absences..).
-Gérer les courriers (réponses aux intervenants) et les appels téléphoniques (familles, établissements scolaires et entreprises de transport).
-Participer à l’élaboration du plan transport et l'ajuster le cas échéant au cours de l’année scolaire
-Contribuer à l’évolution du règlement départemental et aux projets en lien avec le transport adapté pour favoriser l’autonomie des jeunes en situation de handicap. Missions spécifiques Spécificités du postePrésence obligatoire en août. Liaisons fonctionnellesLe gestionnaire du transport des élèves et étudiants en situation de handicap est en liens fonctionnels avec :
- Les services du Pôle : MDPH (Maison Départementale des personnes en situation de handicap), AMS (Accompagnement médicosocial).
- Les centres départementaux d'action sociale.
- Le service commande publique.
- Les familles et assistants familiaux.
- Les transporteurs.
- Les établissements scolaires et enseignants référents.
- Les associations liées au handicap.
- La direction académique.
- Les autres Départements.
- Les établissements médico-sociaux. Informations spécifiques offre InternetToute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative pour les personnes titulaires de la fonction publique ou d’un justificatif d'inscription sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire Profil requis Connaissances- Bonne connaissance des fonctionnalités de l’outil informatique et du logiciel Excel, Word dans une moindre mesure.
- Appétence pour les chiffres
- Bonnes connaissances du champ du handicap et du fonctionnement des collectivités territoriales. Formation Niveau de diplômeBaccalauréat,Baccalauréat + 2,Baccalauréat + 3 Aptitudes requises- Capacité d'adaptation.
- Capacité à l’autonomie et à la prise d’initiatives.
- Organisation et rigueur.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Discrétion et confidentialité.
- Goût du contact et sens du travail en équipe.
- Aptitude rédactionnelle. Expériences2-3 ans Niveau d'expérience
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