Technicien essais & industrialisation

Technicien Essais & Industrialisation

Intégré au sein de notre Bureau d’Etude plastique, votre mission principale est d’accompagner l’industrialisation de nos solutions d’emballages plastiques et d’assurer la coordination du projet entre le BE et les équipes techniques de production.

Jura (39)

CDI

Vos futures missions:

Vos connaissances et votre expérience en injection, thermoformage et maintenance, sont des atouts pour mener à bien l’ensemble de vos missions :


Participation aux démarrages de moules neufs, de sortie de maintenance et lancements de production,

Industrialisation nouveaux emballages et process, (Injection, thermoformage, cellulose)

Etude des dysfonctionnement et mise en place d’actions correctives,

Validation des procédés et rédaction de rapports d’essais et analyses,

Participation à la mise au point des équipements et outillages,

Assistance aux usines à l’amélioration des process de fabrication


Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon vos compétences et appétences.

Votre profil:

Familier du travail collaboratif, vous assurez le suivi de vos études en lien étroit avec les membres de votre B.E et les sites de production. Votre capacité d’écoute et de communication sont reconnus par tous et vous permettront de vous adapter sans difficulté auprès de vos interlocuteurs.

Diplômé d’un BAC+2 en conception ou méthodes (type BTS Maintenance, BTS E.R.O ou titre équivalent) vous avez une première expérience professionnelle réussie dans l’univers industriel, idéalement en plasturgie.

Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel.

Poste en journée, basé sur notre établissement de Champagnole.

Votre salaire sera à négocier selon votre expérience : rémunération fixe + intéressement / participation + mutuelle & prévoyance + primes et avantages sociaux divers, …



PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :


d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années

de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)

de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT

d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur

Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements


Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.