Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 3800 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.
Description du poste, missions & responsabilités
Gestion des données plannings des salariés :
* Créer et mettre à jour les plannings et programmations des salariés
* Gérer les différents types de congés et absences des salariés
* Corriger les anomalies de pointage
* Accueil, conseil et assistance des salariés dans les domaines relevant de la planification
Gestion des effectifs
* S'assurer des pointages effectifs des salariés de la production
* S'assurer de la bonne application des accords d'entreprises relatifs au temps de travail
* Remonter les anomalies au services RH
* Gérer les effectifs de contractors/renforts externes et applique les modalités contractuelles
* Créer et mettre à jour des codes horaires et cycles en fonction des évolutions de plannings
* Appliquer les plannings / cycles annuels
* Appliquer les modifications liées à l'activité
* Key user entreprise sur le logiciel SIRH
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maitrise des logiciels de bureautique standards notamment la suite Office365
* Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH), la connaissance de CANTORIEL est un plus
* Maîtrise de l'anglais de base conversationnel
Aptitudes associées :
* Rigueur, méthode, réactivité, proactivité, esprit d'équipe et dynamisme
* Respect des règles de confidentialité et des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement
* Capacité d'organisation de son environnement de travail
* Être un bon communicant et se montrer à l'écoute des salariés
* Resistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
* Capacité à déceler les urgences ainsi que les priorités
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Diplômé à partir de Bac+2 ou plus avec expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
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