Auxiliaire de puériculture (h/f) – 100% – crèches des hôpitaux

Vue d'ensemble


À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.


Mission

Missions

* L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et l’accompagnement individuel et personnalisé de l’enfant afin de favoriser sa sécurité, son bien-être, son éveil et son confort

* Au sein d’un groupe d’âge, elle a la responsabilité d’un certain nombre d’enfants dont elle est la référente

* Elle exerce sa mission en collaboration avec les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants

* Elle veille au respect du rythme éveil/sommeil propre à chaque enfant ainsi qu’à son rythme de développement

* Elle accueille au quotidien l’enfant et sa famille

* Elle accompagne le jeune enfant au quotidien, individuellement ou en groupe

* Elle contribue à la construction et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique

* Elle veille à l’hygiène de l’environnement au quotidien

* Elle participe à l’amélioration des pratiques professionnelles

Caractéristiques du poste

Planning de travail :

* Modèle journalier à 7h30

* Amplitude horaire entre 6h et 21h30

* WE et Jours Fériés selon les besoins

* Mobilité inter-crèche pour assurer la continuité du service

* Modification des modèles journaliers de travail en fonction des besoins de la structure

Travail en équipe pluridisciplinaire :

* L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la puéricultrice et de l’éducatrice de jeunes enfants


Profil

Connaissances et compétences requises

* Connaissance fine du développement du jeune enfant et des approches éducatives et pédagogiques en crèche

* Capacité d’observation

* Apprécier l’état clinique du jeune enfant

* Réaliser les soins adaptés à l’état clinique du jeune enfant

* Etablir une communication adaptée aux jeunes enfants, aux parents, aux collègues

* Maîtriser les techniques d’entretien de l’environnement de l’enfant

* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, des actions d’éducation

* Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle

* Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants

Qualités requises

* Respecter son champ de compétences

* Respect du secret professionnel, de l’obligation de discrétion et de réserve

* Sens des responsabilités

* Vigilance et rigueur

* Gérer les priorités, notamment en situation d’urgence

* Sens de l’organisation

* Faire preuve de bienveillance, de patience et de maîtrise de soi

* Juste proximité avec le jeune enfant et sa famille

* Qualité d’écoute, de non jugement de valeur

* Etre créative

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