Conducteur.rice de travaux rénovation h/f (h/f)

L'entreprise que vous rejoindrez :

Vous intégrerez une entreprise nationale reconnue pour son expertise dans les travaux de rénovation et de réhabilitation après sinistres. En forte croissance depuis 2020, notamment grâce à l'ouverture de nouvelles agences, cette société met en avant son savoir-faire technique pour répondre aux besoins de clients particuliers à l'échelle locale. Elle intervient en tous corps d'état pour divers sinistres tels que les catastrophes naturelles, la sécheresse, les incendies, ou encore les dégâts des eaux. Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons un.e Conducteur/trice de Travaux basé.e à Salon-de-Provence.

Ce qui fait la différence ?

Vous intégrerez une entreprise à dimension familiale, privilégiant un bon climat social partagé par les collaborateurs,
La direction attache une grande importance à la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle et s'engage à renforcer les équipes, si nécessaire, pour garantir un rythme de travail harmonieux et respectueux de cet équilibre.
Selon vos ambitions professionnelles, vous pourrez saisir des opportunités qui vous permettront d'évoluer sur vos fonctions,
En plus de votre salaire fixe, vous bénéficierez de primes individuelles récompensant votre investissement
Missions et enjeux du poste :

Rattaché.e hiérarchiquement au responsable d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'environ vingt personnes. Vous aurez la responsabilité de superviser des chantiers de rénovation et de réhabilitation de logements pour des clients particuliers, avec des budgets moyens de 20 à 30K€, principalement situés à Pau et ses alentours.

Vous encadrerez à la fois vos équipes internes et des sous-traitants sur différents corps d'état secondaires et techniques (carrelage, peinture, enduit, revêtements de sol, électricité, plomberie, etc.).

Vous serez entièrement responsable de la gestion de vos chantiers et organiserez votre emploi du temps de manière autonome, en alternant entre le suivi des travaux sur le terrain et la gestion administrative. Vous aurez également des échanges quotidiens avec la direction pour faire le point sur l'avancement des projets et discuter des éventuelles problématiques.

Conditions et avantages :

CDI
Rémunération comprise entre 35 et 40K€ fixe annuel brut selon expérience
Tickets restaurant
Véhicule de société
Primes individuelles et collectives
Le profil recherché :

Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+2 en conduite de travaux, avec au moins une première expérience dans le suivi de chantiers. Les profils ayant une expérience sur des chantiers en tous corps d'état ou dans un corps d'état secondaire spécifique seront également pris en considération. Votre capacité d'adaptation, votre exigence quant à la qualité du travail, ainsi que vos compétences en communication seront des atouts clés pour réussir à ce poste.

Vous bénéficierez de trois semaines d'intégration au siège, vous permettant d'être formé.e et de bien appréhender l'environnement ainsi que les méthodes de l'entreprise

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Établir un rapport de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Planifier des opérations de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.