Les missions principales :
Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et d'un chef d'équipe :
- Acheminer les différents matériaux et/ou matériels sur les différents lieux de chantiers
- Divers travaux de manutention
- Être responsable du bon fonctionnement et de la propreté de son camion, informer le service maintenance lorsque vous détectez un problème mécanique.
- Pendant une période de l'année allant de 3 à 4 mois, vous serez amené dans le cadre d'un chantier bien spécifique à conduire des engins de terrassement types Pelle à chenille, Tombereau, Tracteur Agricole ou Bull.
Le profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 12 mois minimum en conduite PL
- Permis C et EC en cours de validité.
- Carte conducteur en cours de validité
- Carte de qualification FIMO + FCO à jour
Le petit plus :
- Vous êtes déjà en possession de l'AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
- Titulaire des CACES A, B1, C1, C2, D, E
- Vous justifiez d'une expérience en conduite d'engins de chantier
Conditions :
- Période d'essai de deux mois.
- Temps de travail du lundi au vendredi + H. SUPP.
- Rémunération grille CCN Ouvriers TP suivant le profil
- Indemnité de Panier repas le midi
- Indemnité de Trajet
- Poste à pourvoir immédiatement
Experience: 12 Mois - Conducteur PL TP
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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