CAF DE PARIS
Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?
Intégrez la Direction Comptable et Financière !
Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.
La Caf de Paris est organisée de façon déconcentrée autour de 2 centres de production et 4 agences familles partenaires chargés de l'accueil et du traitement des prestations légales de ses 434620 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.
Le volume des prestations versées sur I 'exercice 2023 s'établit à environ 2,7 milliards d'euros.
La Caf mène également une politique d'action sociale ambitieuse portée par un budget de près de 400 millions d'euros. Dans ce cadre, elle dispose notamment de 4 centres sociaux en gestion directe, pour lesquels un projet d'autonomisation est engagé.
Pour assurer ses missions, elle compte près de 1000 salariés.
La Caf de Paris est l'une des 9 Caf pivot du Service National de Gestion de la Paye (SNGP) dont 10 collaborateurs appartiennent à la DCF. A ce titre elle gère les payes des Caf d'Ile de France, de la Cnaf et de l'Ucanss. Elle gère également un service commun d'intérêt régional (l'imprimerie intégrée pour la Cnaf et les Caf de la région parisienne). Elle gère le fonds de solidarité logement.
Description du poste
Pilote et manager des équipes de la de la direction comptable et financière, le / la sous-directeur fondé de pouvoir participe au sein du Comité de Direction et des instances de pilotage de l'organisme à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la CAF et à l'atteinte des objectifs de performance et d'amélioration de la qualité. A ce titre, il copilote un axe du projet d'entreprise dédié au juste droit.
En étroite collaboration avec le Directeur comptable et financier, Il /elle est force de proposition sur les enjeux de la DCF et assure le pilotage stratégique et l'animation managériale de l'ensemble des activités de la Direction comptable et financière (160 collaborateurs) regroupées en 4 départements pilotés par des managers stratégiques :
- Le service des activités comptables et financières et du contrôle des dépenses de gestion courante ;
- Le service de recouvrement des créances (recours amiable compris, commission de recours amiable) ;
- Le service en charge de la vérification de la liquidation des prestations et du contrôle sur pièces des situations individuelles ;
- Le service en charge du contrôle à domicile, de la lutte contre la fraude et des affaires contentieuses.
Il participe à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels des différents services, les décline et veille à leur mise en œuvre en apportant un soutien actif aux équipes. Il porte les enjeux de qualité, de contrôle interne et de juste droit au sein de l'organisme. Il coordonne les opérations annuelles relatives à la validation des comptes en lien avec le second fondé de pouvoir.
Profil recherché
Vos compétences
Sont exigés à la fois dynamisme et rigueur, pragmatisme et souci de l'intérêt général. Est également nécessaire une forte implication dans les projets et les valeurs portés par la branche, un engagement auprès de la Direction de la Caisse et une participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques locales et institutionnelles.
Ce poste requiert :
- Des compétences managériales avérées favorisant l'accompagnement du changement et l'atteinte des objectifs
- De fortes qualités relationnelles, une expérience probante en conduite de projets et le goût du travail en équipe
- une vision stratégique et transversale, une capacité à porter du sens et à être force de proposition et d'initiative.
- un intérêt fort pour le pilotage et le contrôle interne ;
Des connaissances affirmées seraient appréciées sur le périmètre de la DCF : La comptabilité, le contrôle interne la gestion des prestations légales et d'action sociale, le recouvrement des créances et la lutte contre la fraude.
Votre formation
Le diplôme de l'EN3S/CAPDIR avec mention comptable ou CESCAF est exigé. Une formation financière ou juridique de niveau BAC+5 est appréciée.
Condition particulière : Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2025.
Contact
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae.
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