Charge de projet sirh (f/h) - conseil departemental du cantal

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le titulaire du poste devra assurer les fonctions de chargé de projet du système d'information des ressources humaines (SIRH). A ce titre, il sera en charge du bon fonctionnement et de l'évolution des applications, de l'assistance aux utilisateurs.

En accompagnement des utilisateurs de la DRH et en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Systèmes d'Information, le titulaire du poste devra:

1. Assurer le développement, la coordination et l'optimisation du SIRH en anticipant, évaluant et proposant l'évolution des besoins de la direction, en planifiant les principales évolutions et en veillant à la cohérence du SIRH afin de disposer d'un outil intégré permettant d'optimiser la politique et les processus RH de la collectivité;
2. Participer au pilotage des projets fonctionnels d'application RH;
3. Assurer la gestion et l'utilisation fonctionnelle du SIRH (gestion des montées de versions, installations des flashs, mise en ½uvre des paramétrages...) et recetter fonctionnellement les livraisons applicatives (évolutions et correctifs);
4. Formaliser les bonnes pratiques de saisie et de contrôle du SIRH, rédiger et mettre à jour les guides de procédures et modes opératoires;
5. Assurer les déclarations le suivi des incidents hotline fonctionnels;
6. Assister et former les utilisateurs RH en les accompagnant sur le plan fonctionnel et en suivant les guides de procédure;
7. Apporter un soutien informatique aux services de la DRH grâce à une bonne connaissance fonctionnelle pour l'élaboration et l'utilisation de requêtes, éditions, d'extractions multicritères, de tableaux de bord d'activités;
8. Assurer un contrôle permanent de la fiabilisation et de la qualité des données collectées et traitées;
9. Mettre en place un dispositif de reporting et de suivi d'indicateurs RH en lien avec l'ensemble des services RH;
10. Veille juridique et logiciel, participer aux colloques de l'éditeur, club actu, relation avec l'éditeur.


Profil recherché

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance de l'architecture et fonctionnalités des outils informatiques, connaissance de BO
* Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
* Capacité d'animation
* Capacités relationnelles
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Sens du dialogue et du rendre compte
* Conduite de projet
* Savoir travailler en équipe dans un environnement avec de nombreux interlocuteurs.


Qui sommes-nous?

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

Contact Conseil départemental du Cantal : Sandrine LE BOZEC, Directrice des Ressources Humaines, 04 71 46 22 77.

Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/995/5

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/06/2025

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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